第2頁共2頁2024年生產(chǎn)臨時工勞動協(xié)議范本聘用單位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____茲有聘用單位（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）_____從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務1.工作崗位：_____。2.職責范圍和要求：__________________________________。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關規(guī)定和《_____》有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_____仲裁機構進行仲裁。七、按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年生產(chǎn)臨時工勞動協(xié)議范本（二）臨時工勞動協(xié)議書雇主：（公司/個體經(jīng)營者）：住所/地址：臨時工：（姓名）：住所/地址：鑒于雇主需要增加勞動力，并且臨時工愿意承擔此工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1雇主聘請臨時工從事以下工作：（詳細描述工作內(nèi)容）1.2工作地點：（詳細描述工作地點）1.3工作時間：臨時工每天工作時間為（具體時間段），休息時間為（具體時間段），工作日為（具體工作日），工作周期為（具體工作周期）。第二條工資待遇2.1臨時工的工資結構為：（詳細描述工資結構）2.2工資支付方式：雇主將在工資結算日以現(xiàn)金/銀行轉賬等方式支付臨時工的工資，具體支付時間為（具體日期/周期）。2.3其他福利待遇：（列舉臨時工享有的其他福利待遇，如食宿條件、交通費補貼、社保等）第三條工作表現(xiàn)評估3.1雇主有權對臨時工的工作進行評估。3.2雇主將根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)，決定是否終止勞動合同。第四條工作保密4.1臨時工在工作期間將有機會接觸到雇主的商業(yè)機密和其他保密信息。4.2臨時工承諾對所知道的商業(yè)機密和其他保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方進行泄露。4.3臨時工對違反本條款所造成的損失承擔責任。第五條合同期限5.1本勞動協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體時間段）。5.2雙方同意在合同到期前15天內(nèi)進行續(xù)簽談判，若無續(xù)簽協(xié)議達成，本協(xié)議自動終止。第六條合同解除6.1本勞動協(xié)議在以下情況下解除：（列舉可能引起解除的情況，如臨時工提前辭職、臨時工工作表現(xiàn)不符合要求等）6.2解除勞動合同應提前（具體天數(shù)）通知對方，并在書面通知上簽字確認。第七條爭議解決7.1若雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商未能解決，則提交給根據(jù)法律規(guī)定可處理勞動爭議的機構處理。第八條其他事項8.1本勞動合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。8.2本勞動協(xié)議一式兩份，雇主和臨時工各持