第2頁共2頁2024年企業(yè)勞動合同參考樣本甲方：_____乙方：_____(計算機系_____屆畢業(yè)生)為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業(yè)實習問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協(xié)議)：1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現(xiàn)的問題。3.甲方負責并建立_____網站和專用信箱負責技術答疑。4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯(lián)系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。5.乙方服從甲方有關院外實習的規(guī)定(詳見《計算機系_____屆畢業(yè)生院外實習實施方案》)。6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。7.乙方遵守實習單位的一切規(guī)定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施。10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_____)詢問有關情況。11.乙方必須有單位實習協(xié)議，并在____年____月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。本協(xié)議自簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_____乙方家長(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同參考樣本（2）企業(yè)勞動合同書甲方：（公司名稱及法定代表人）乙方：（個人姓名或勞動者代表）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方根據企業(yè)發(fā)展需要，擬聘請乙方為甲方的員工，乙方愿意接受甲方聘請，共同維護甲方的利益和個人的勞動權益，雙方達成了本勞動合同。第二條工作內容1.乙方的具體工作職責、崗位描述、工作地點和工作時間等事項，根據甲方的規(guī)定作出。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、職業(yè)道德、公司規(guī)章制度，認真、負責地完成自己的崗位職責。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據國家有關規(guī)定及崗位實際情況確定，并與乙方簽訂工資支付協(xié)議。2.乙方的薪資支付以企業(yè)員工工資計劃為準，且應及時支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條保險福利甲方按照國家有關規(guī)定為乙方購買五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金）。第五條試用期1.乙方進入甲方公司后，需進行試用期，試用期不得超過三個月。2.若試用期期滿，乙方滿足工作要求，甲方認可其繼續(xù)任職，則乙方的勞動合同自動轉為無固定期限勞動合同；若不滿足工作要求，甲方有權終止勞動合同。3.試用期期間，乙方享有的權利、待遇與正式聘用員工相同，義務也一樣。第六條工作時間和休假1.乙方每天工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.甲方為乙方提供法定的帶薪年休假及其他假期休息時間。第七條工作保密乙方在勞動合同期限內，應將甲方的商業(yè)秘密和公司機密保守秘密，不得向任何人泄露。第八條解除勞動合同及違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）乙方在工作中嚴重失職，情節(jié)嚴重；（2）乙方涉嫌貪污、挪用公司財產等違法犯罪行為；（3）乙方違反公司規(guī)章制度、違反職業(yè)紀律，情節(jié)嚴重；（4）乙方解除勞動合同的事由。2.乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。第九條爭議處理和解決方式凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟解決。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自簽訂之日起生效，有效期至勞動合同期限屆滿或解除之日止。3.本勞動合同的任何修改或補充，必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方：（公司名稱及法定代表人）乙方：（個人姓名或勞動者代表）以上所述為甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，根據自愿、平等的原則制定的勞動合同書。雙方應共同遵守，并保證平等互利，共同維護各自的合法權益。2024年企業(yè)勞動合同參考樣本（3）合同編號：【XXXX】勞動合同甲方（雇主）：__________(以下簡稱“公司”)乙方（受雇人）：_________(以下簡稱“員工”)根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，就員工加入公司，共同遵守以下條款，簽訂勞動合同，具體內容如下：一、工作內容1.員工應本著遵守公司規(guī)章制度，服從公司安排的原則，認真完成由公司交辦的工作任務。2.員工的主要工作內容是___________。3.員工在工作中應當保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司機密泄露給外部人員。二、工作時間和地點1.員工工作時間為每周________小時，工作地點在公司指定的地點，工作時間具體安排由公司進行調整。2.員工應當按照公司的工作要求，準時上下班，不得擅自早退、遲到。三、工資待遇1.公司將按照員工的工作表現(xiàn)和崗位要求，支付相應的工資。具體的薪資標準和發(fā)放時間由公司財務部門負責。2.員工應當如實填寫工資單，不得篡改或虛報工資。四、保險及福利1.公司將為員工購買符合國家規(guī)定的社會保險，并按照規(guī)定繳納相關的社會保險費用。2.員工在公司工作期間，享有年假、病假等帶薪假期，具體請參考公司的人事政策。五、勞動紀律1.員工應當尊重公司領導和同事，遵守公司的各項規(guī)章制度。2.員工在工作中，不得從事違法、違規(guī)行為，如有違反的，公司有權做出相應處理。六、解除勞動合同1.若因員工個人原因需要解除勞動合同，員工應提前與公司協(xié)商，并按照相關規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.若因公司原因需要解除勞動合同，公司將提前與員工協(xié)商，并按照相關規(guī)定支付相應的賠償費用。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，自_________年____月____日開始執(zhí)行，