第7頁共7頁2024年駕駛員聘用合同格式范文甲方(聘用方)所在地：法人代表(或負(fù)責(zé)人)：乙方(被聘用方)駕駛證號：身份證號：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限本合同期限類型為_____固定____期限合同。合同生效日自____年____月____日至____年____月____日。其中試用期____個月(按上車開始計(jì)算)，即從____年____月____日至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條勞動報(bào)酬甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助。(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資元+績效工資(包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等)，試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半，基本工資、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。(二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資元+績效工資(包括里程補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)(三)培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。(四)根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(五)甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。第四條乙方工作職責(zé);(一)聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。(二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本;(三)遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)出車，扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼。(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶病車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。(六)乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。第五條乙方安全行車責(zé)任(一)必須樹立安全第一、預(yù)防為主的思想，遵章守紀(jì)，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理。(二)自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。(三)確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查，保證車用滅火器良好。(五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。第七條甲方的責(zé)任、權(quán)利(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證，并按期參加年檢。(二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運(yùn)設(shè)施設(shè)備。(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排修理。(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。(五)做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。(六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。(七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。第八條聘用合同解除條件：(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：A、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;B、甲方撤并或縮減編制需要裁員;C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;D、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;E、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。F、《勞動合同法》約定的其他情形。(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用合同A、在試用期被證明不符合錄用條件的;B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;C、連續(xù)曠工時(shí)間超過5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過10天的;無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達(dá)3次以上的。C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重，一次性給甲方利益造成____萬元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的(在追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任同時(shí)，可以解除本合同);E、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;F、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實(shí)的;G、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。第九條其他約定事項(xiàng)：(一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當(dāng)月工資)，每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推;(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。(三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起____日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金____元;甲乙雙方在解除合同時(shí)，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。(四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十條甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。第十二條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年駕駛員聘用合同格式范文（二）駕駛員聘用合同甲方（雇主）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（駕駛員）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方為特定車輛的所有者，需要聘用一名合格的駕駛員進(jìn)行車輛的運(yùn)輸工作；乙方具備相關(guān)的駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘用，雙方本著互諒互讓、平等自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方為駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛特定車輛進(jìn)行運(yùn)輸工作。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：車輛駕駛、貨物裝卸、保養(yǎng)維修和相關(guān)事務(wù)處理等。1.3工作地點(diǎn)為甲方指定的地區(qū)，具體以實(shí)際工作安排為準(zhǔn)。第二條勞動合同期限2.1本合同期限為自（日期）起至（日期）止。2.2如乙方在合同期滿前提出辭職，需要提前（提前期限）向甲方提出書面申請并征得甲方同意。2.3如因乙方違反本合同約定被辭退，甲方有權(quán)立即終止本合同。第三條工資和福利待遇3.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和具體情況，支付乙方每月工資為人民幣（具體金額）元。3.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制訂的有關(guān)福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.3如乙方因工作需要外出，甲方負(fù)責(zé)支付乙方的出差費(fèi)用和相關(guān)補(bǔ)貼，并進(jìn)行合理安排。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)），每天工作（具體小時(shí)數(shù)）。4.2乙方有權(quán)享受法定的帶薪休假和節(jié)假日休假，具體安排由甲方根據(jù)工作需要制定。4.3乙方如因病或其他特殊原因需要請假，需要提前向甲方申請并征得甲方同意。第五條保險(xiǎn)和安全5.1甲方負(fù)責(zé)為乙方投保工傷保險(xiǎn)、社會醫(yī)療保險(xiǎn)和其他需要的險(xiǎn)種，以及購買車輛保險(xiǎn)。5.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)交通法規(guī)和安全規(guī)定，保障貨物和車輛的安全，如因乙方的過失導(dǎo)致貨物和車輛的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度，確保工作的順利進(jìn)行。第六條保密責(zé)任6.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)對這些信息進(jìn)行保密。6.2乙方在解除本合同后，仍然應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密。6.3乙方違反保密責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同7.1在合同期滿前，任何一方如需終止合同，需提前（提前期限）書面通知另一方，并征得對方同意。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即終止本合同：(1)違反交通法規(guī)或者公司規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，嚴(yán)重違反職業(yè)道德；(3)盜竊、搶劫或故意損壞公司財(cái)產(chǎn)；(4)泄露商業(yè)秘