第3頁共3頁2024年員工勞動合同協(xié)議示范文本（甲方_____）聘用

（乙方_____）為_____業(yè)務(wù)經(jīng)理

，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月_____

日止，聘請_____為本公司_____;合同期限為____年。（二）雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：底薪_____，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪_____2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費用：公司負(fù)責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。2、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方（簽名）：____年____月____日乙方（簽名）：____年____月____日2024年員工勞動合同協(xié)議示范文本（二）勞動合同協(xié)議文本編號：2024年員工勞動合同協(xié)議合同協(xié)議編號：________甲方（單位）：[甲方單位名稱]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系電話：[甲方單位聯(lián)系電話]乙方（員工）：[乙方員工姓名]身份證號碼：[乙方員工身份證號碼]住址：[乙方員工住址]聯(lián)系電話：[乙方員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，共同遵循勞動法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，達(dá)成如下合同協(xié)議。第一條期限及工作崗位1.1本勞動合同協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2乙方將擔(dān)任甲方公司的工作崗位為________，具體職責(zé)為_________。第二條工作時間與休假2.1乙方每周工作時間為________小時，工作時間安排由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要具體確定。2.2乙方享受國家法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)為________天。第三條工資和福利待遇3.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資。乙方的基本工資為每月______元，工資按月結(jié)算，每月______日發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方向乙方提供工作所需的必要工具、設(shè)備和辦公條件，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。第四條保密義務(wù)4.1乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項保密制度，對于乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料、公司內(nèi)部機(jī)密等，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。4.2乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求歸還一切與工作相關(guān)的文件、資料、電子存儲設(shè)備等，不得擅自復(fù)制、保留或使用。第五條違約責(zé)任5.1如乙方未履行本合同協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)，甲方有權(quán)采取下列措施之一或幾種：5.1.1警告或批評;5.1.2訓(xùn)誡或暫停發(fā)放獎金;5.1.3損失賠償;5.1.4解除勞動合同;5.2如甲方未按照本合同協(xié)議約定提供工作條件或支付乙方合理工資、福利待遇，乙方有權(quán)采取下列措施之一或幾種：5.2.1提出書面申訴;5.2.2催告;5.2.3單方解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。第六條勞動合同的解除和終止6.1本勞動合同協(xié)議期滿，經(jīng)雙方履行完畢后自動終止。6.2本勞動合同協(xié)議期滿前，一方解除合同的，應(yīng)提前通知對方______天，并支付違約金。6.3乙方因故不能履行合同義務(wù)，進(jìn)行個人退職的，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并獲得甲方書面同意。第七條爭議的解決方式7.1本合同協(xié)議的履行與解釋適用中華人民共和國法律。7.2雙方一致同意通過友好協(xié)商解決發(fā)生的爭議。7.3若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院裁決。第八條其他事項8.1本勞動合同協(xié)議未約定內(nèi)容的，雙方可協(xié)商補充，并以補充協(xié)議形式確定。8.2本勞動合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：_______________________地址：_______________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：________