第5頁共5頁2024年正規(guī)勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（單位名稱）乙方（勞動者）身份證號碼：地址：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限合同期限自____年____月____日到____年____月____日，其中試用期為兩個月，至____年____月____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。第二條工作地點與工作內(nèi)容（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排.第四條勞動報酬（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。基本（固定）工資為元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下：（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家與省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期與醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件與職業(yè)危害防護（一）甲方按國家與省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。（二）甲方按國家與省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工與未成年工的特殊勞動保護工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全與身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國家與省、市有關(guān)法律法規(guī)與甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程與職業(yè)道德。（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前____日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在____日內(nèi)為乙方辦理檔案與社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。第九條勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的.，可以向人民法院起訴。第十一條其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）時間：____年____月____日時間：____年____月____日2024年正規(guī)勞務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）勞動合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（勞動者）姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，甲乙雙方根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，從事以下工作（或崗位）：（具體描述工作內(nèi)容）2.乙方在工作期間，應(yīng)履行保密義務(wù)，不得將關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)情況以及其他所有權(quán)利屬于甲方的信息泄露給任何與此工作無關(guān)的第三方。第二條工作時間和地點1.工作時間：乙方將按照甲方的安排和規(guī)定，遵守工作時間表。工作時間為每周（或每日）從（具體時間）至（具體時間）。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在的辦公地點。如有需要，乙方可能被要求到其他地方工作。第三條試用期1.本合同設(shè)有試用期（可選）。試用期為（具體時長），自勞動合同生效之日起計算。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進行工作能力和表現(xiàn)的考核，如果乙方未達(dá)到崗位要求，甲方有權(quán)終止本合同。3.在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和福利。第四條薪酬和福利1.乙方的薪酬以及其他福利將根據(jù)甲方的規(guī)定和政策確定，并在正式入職后與乙方簽訂具體的薪酬和福利協(xié)議。2.甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金（如適用）。第五條假期和休息1.乙方享受國家法定的帶薪年假、婚假、喪假等假期，并按照甲方制定的假期安排使用。2.乙方不得未經(jīng)甲方同意，私自離崗或長期缺勤。第六條解雇和辭退1.如果乙方違反勞動合同的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益，甲方有權(quán)解除該勞動合同。2.如果甲方由于市場情況、經(jīng)營需要或其他正當(dāng)原因，需要減少員工數(shù)量，甲方有權(quán)在提前通知乙方的情況下解雇乙方，并支付相應(yīng)的賠償。第七條違約和爭議解決1.乙方在勞動期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)定和公司制度。2.如果雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)盡量協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟，以解決爭議。第八條其他事項1.乙方在工作期間，不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.除非經(jīng)過甲方同意，乙方不得將本合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.本合同的變更、