2024固定期限勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保持工作場所的整潔與安全。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。

4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。

7.2一方違反本合同規(guī)定，另一方有權(quán)立即解除本合同。

7.3本合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任

8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議

10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

5.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。

6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。

2.勞動(dòng)者：指具備完全民事行為能力的自然人。

3.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限為固定時(shí)間的勞動(dòng)合同。

4.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和任務(wù)。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者根據(jù)工作內(nèi)容獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間。

7.休息休假：指勞動(dòng)者按照法律法規(guī)享有的休息日和節(jié)假日。

8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和設(shè)施，以確保勞動(dòng)者安全和健康。

9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。

10.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同。

3.甲方與乙方因工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等發(fā)生爭議，參照本合同