總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘任，擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1乙方接受甲方的聘任，擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)全面組織實施甲方董事會的決策，并向董事會報告工作。1.3乙方應(yīng)確保公司遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），每月____元（稅前）。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假。3.3乙方如因特殊情況需要提前解除聘任合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘任期間及解除聘任后，對甲方公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金為乙方年薪的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司董事會決議書6.甲方公司經(jīng)營狀況報告7.商業(yè)秘密、經(jīng)營機密相關(guān)文件8.乙方簽訂的保密協(xié)議9.乙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，未能實現(xiàn)甲方公司發(fā)展戰(zhàn)略的約定目標(biāo)。2.乙方未按約定時間提前通知甲方解除聘任合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方公司商業(yè)秘密、經(jīng)營機密。4.甲方未按約定時間支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方五險一金及帶薪年假。6.甲方未按約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的高級管理人員。2.聘任合同：指企業(yè)與員工之間約定的一定期限內(nèi)，企業(yè)聘請員工擔(dān)任特定職務(wù)的合同。3.薪酬待遇：指員工在履行職務(wù)過程中，企業(yè)應(yīng)支付給員工的工資、獎金、福利等。4.保密義務(wù)：指員工在任職期間及解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行總經(jīng)理職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)解除聘任合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬及違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟要求賠償損失。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要聘請一名總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理。