2024勞動合同續(xù)訂或變更書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為繼續(xù)加強雙方的合作關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同的續(xù)訂或變更事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1雙方同意將原勞動合同的終止日期延長至____年__月__日。1.2除非雙方另有約定，本合同的終止日期視為新勞動合同的起始日期。二、工作內容2.1甲方繼續(xù)聘請乙方擔任__________職位，乙方同意接受甲方的工作安排和指揮。2.2乙方的工作地點為__________，如有變更，甲方應提前通知乙方。2.3乙方的工作時間為__________，如有變更，甲方應提前通知乙方。三、勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2甲方應根據乙方的績效表現(xiàn)和甲方薪酬政策，適時調整乙方的薪酬待遇。四、福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方應按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。4.3乙方如因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內及合同終止后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。6.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權立即解除本合同。6.3如甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，乙方有權立即解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.勞動合同原件

2.乙方身份證明文件

3.社會保險參保證明

4.乙方工作績效評估報告

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作地點履行工作職責。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。

4.甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件并支付工資的法人、其他組織或者個人。

3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而建立的社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方延遲到崗：乙方應提前與甲方溝通，如有特殊情況，應提供相關證明；甲方應合理安排乙方的工作安排。

2.工資支付問題：甲方應嚴格按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方薪酬制度按時足額支付乙方工資；如遇工資支付爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。

3.保密協(xié)議違約：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失；可依法申請仲裁或提起訴訟。

4.甲方違反法律法規(guī)：乙方有權立即解除合同，并向有關部門投訴或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：