2024醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方醫(yī)院醫(yī)生，負(fù)責(zé)開展醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、健康咨詢等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方受聘期間的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、培訓(xùn)、帶薪年假等。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、患者信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.合同期滿或雙方協(xié)議終止合同的，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________醫(yī)院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證明復(fù)印件3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息，經(jīng)證實(shí)，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間工作，且無正當(dāng)理由，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和任務(wù)，必要時(shí)可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方屬于無理取鬧，甲方可按照合同約定追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)院，需要招聘醫(yī)生。2.乙方具備醫(yī)生職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定工作。3.甲