第3頁共3頁2024年非全日制用工勞動合同經(jīng)典版編號：_____(參考文本)甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時。四、勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方向乙方支付工資形式為_____(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_______________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項_____。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同經(jīng)典版（二）根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。甲方（用人單位）乙方（勞動者）名稱：_____姓名：_____法定代表人（主要負責人）：_____身份證號碼：_____公司地址：住址：通訊地址：_____聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：_____一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作小時。二、乙方的崗位（工種）為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為根據(jù)本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為根據(jù)本公司的崗位職責確定。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護㈠甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。㈢甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。七、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：____年____月合同簽訂日期：____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同經(jīng)典版（三）勞動合同書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于乙方愿意以非全日制用工方式為甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守合同約定事項。一、工作內(nèi)容1.乙方主要工作內(nèi)容為（具體描述工作內(nèi)容），具體工作安排由甲方負責安排。2.乙方應按時保質(zhì)保量完成上級安排的工作任務(wù)，確保工作進度和質(zhì)量符合要求。二、工作時間和地點1.乙方工作時間為（具體規(guī)定工作時間），工作地點為（具體規(guī)定工作地點）。2.乙方若需要請假或調(diào)整工作時間，應提前向甲方請假并取得同意。三、薪酬待遇1.乙方的工資按照每小時（或日、周）（具體說明計費方式）支付，具體數(shù)額為（具體說明薪酬數(shù)額）。2.乙方應按照約定時間提供工作時數(shù)和工作報酬的結(jié)算方式。四、保密條款1.乙方在工作過程中涉及到的公司機密信息，應保密并不得泄露給任何外部人員。2.乙方應對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保持嚴格的保密，不得擅自使用或傳播。五、解除條款1.若乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告并逾期未改正，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔任何違約責任。2.若乙方因故需要解除合同，應提前書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同，解除后不再涉及任何欠薪或權(quán)益爭議。六、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，至雙方工作合作終止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位章）：乙方：簽字：簽字：日期：日期：2024年非全日制用工勞動合同經(jīng)典版（四）勞動合同書甲方（雇主）：公司名稱地址：公司地址法定代表人（負責人）：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，聘用乙方從事非全日制工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定達成如下協(xié)議，并共同遵守和履行：一、工作內(nèi)容和崗位要求1.乙方聘用的崗位為：（詳細說明工作內(nèi)容及職責）2.工作地點：（詳細說明工作地點）3.工作時間：（詳細說明工作時間安排，包括每周工作日和工作時段）4.工作報酬：乙方按照約定工作時間獲得工資報酬，具體報酬標準為：（詳細說明工資水平、計算方式等）5.工作期限：本次勞動合同的工作期限為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。二、勞動保護1.甲方應當向乙方提供必要的勞動保護條件，包括但不限于提供工作場所、勞動工具、勞動防護用品等。2.乙方在從事工作期間應當注意勞動安全，按照規(guī)定正確使用勞動工具和勞動防護用品，保護自身和他人的安全。三、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應當遵守甲方的工作時間、工作崗位、工作紀律和規(guī)章制度，按照要求認真履行工作職責。2.如乙方因故無法履行約定的工作職責，應當提前向甲方請假并得到甲方的書面批準。四、工資和福利待遇1.乙方按照約定工作時間獲得工資報酬，并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)社會保險和住房公積金。2.甲方提供的其他福利待遇：（詳細說明提供的福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、節(jié)假日福利等）五、勞動關(guān)系解除與解決糾紛1.本合同到期后，雙方可以終止勞動關(guān)系或者續(xù)簽新的勞動合同。2.若因乙方工作表現(xiàn)不佳或其他原因，甲方有權(quán)提前解除本合同，并按照法律規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。3.若因甲方工作條件變動等原因，造成乙方無法繼續(xù)履行工作職責的，雙方協(xié)商解除合同，不予追究責任。4.如發(fā)生勞動糾紛，雙方應當通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會或者人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本合