2024保安員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保安工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場(chǎng)所的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)；2.負(fù)責(zé)對(duì)甲方場(chǎng)所進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理；3.負(fù)責(zé)對(duì)甲方場(chǎng)所的出入口進(jìn)行管控，嚴(yán)格執(zhí)行出入管理制度；4.負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，確保甲方場(chǎng)所的安全；5.負(fù)責(zé)完成甲方安排的其他與保安工作相關(guān)的事務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：1.早班：08:0016:002.中班：16:0000:003.夜班：00:0008:00乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；4.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付。乙方工資實(shí)行每月____日按時(shí)發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。1.提供住宿；2.提供工作服；3.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；4.享有國(guó)家法定節(jié)假日福利；5.享有生日慰問金；6.享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期；7.提供在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止第七條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第八條勞動(dòng)合同的解除、終止：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；4.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。七、其他約定第九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書（如有）5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.加班記錄表9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假。3.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，如身份證、學(xué)歷等。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。6.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者具體從事的工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)信息，如乙方不提供，甲方可以解除合同。4.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方