燒烤店服務員聘用合同書合同編號：__________燒烤店服務員聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事服務員工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任服務員職務，主要工作內容包括：接待顧客、點餐、傳菜、清潔衛(wèi)生等。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需安排加班，甲方應按照法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.2甲方每月__________日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.3乙方有權按國家規(guī)定享受社會保險待遇，甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。4.3乙方解除或終止本合同的，應提前__________日書面通知甲方。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方支付工資、社會保險費及賠償金。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同備案登記表8.保密協議復印件9.規(guī)章制度復印件10.崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應當按時支付乙方工資。如未按時支付，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費：按照《社會保險法》的規(guī)定，甲方應當為乙方繳納社會保險費。如未繳納，構成違約。3.乙方違反保密協議：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，構成違約。4.乙方違反勞動合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系等行為，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動關系的基本法律，規(guī)定了勞動者的權利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同關系的法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項。3.社會保險法：《中華人民共和國社會保險法》是調整社會保險關系的法律，規(guī)定了社會保險的種類、繳費、待遇等事項。4.保密協議：保密協議是甲乙雙方約定乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.乙方泄露保密信息：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反勞動合同：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為燒烤店，需要聘請服務員從事接待顧客、點餐、傳菜、清潔衛(wèi)生等工作。2.