浙江勞動(dòng)合同全新版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）地址：（詳細(xì)地址）一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（勞動(dòng)合同開(kāi)始日期）至（勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任（職位名稱）崗位，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資為（工資標(biāo)準(zhǔn)），按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條乙方享受（加班工資/獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼等）待遇。四、工作時(shí)間與休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)），每周休息日為（天）。第七條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)第八條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間向甲方支付應(yīng)由本人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止勞動(dòng)合同第十二條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。第十三條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（天）書(shū)面通知甲方。第十四條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十七條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（簽名/蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（年）年（月）月（日）日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.乙方簡(jiǎn)歷9.乙方體檢報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等的，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。7.其他違反本勞動(dòng)合同的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。8.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)。解決辦法：要求乙方提供真實(shí)有效的身份證件，必要時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，提供必要的培訓(xùn)和支持，如乙方仍，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如甲方拖延或欠薪，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未參加，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.問(wèn)題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，如不符合，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與勞動(dòng)者約