2024導(dǎo)購(gòu)員臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事導(dǎo)購(gòu)員工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)商品的銷售和介紹，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生和商品陳列，保持店內(nèi)環(huán)境整潔；（3）協(xié)助店長(zhǎng)完成各項(xiàng)銷售任務(wù)和活動(dòng)；（4）遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的管理制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：____時(shí)至____時(shí)；（2）周六至周日：____時(shí)至____時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、提成等收入，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定支付。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同自行終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本勞動(dòng)合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除或終止證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書6.人民法院訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。3.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按照法律規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照約定提供工作時(shí)間、休息休假或加班費(fèi)。5.甲方未按照約定提供工作任務(wù)和要求，或未給予乙方培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。6.乙方未按照甲方管理制度和工作要求履行工作職責(zé)。7.乙方未按照法律規(guī)定提供相關(guān)證件和信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、提成等收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及各項(xiàng)待遇，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按照法律規(guī)定支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)并支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供工作時(shí)間、休息休假或加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作時(shí)間、休息休假或加班費(fèi)，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供工作任務(wù)和要求，或未給予乙方培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作任務(wù)和要求，或給予培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位。6.問題：乙方未按照甲方管理制度和工作要求履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告或解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作任務(wù)和要求。2.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)