勞動合同經(jīng)典模板甲方（用人單位）：______________地址：______________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：______________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________戶籍地址：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在__________(部門崗位)從事__________工作。2.乙方的工作地點為甲方的__________（具體地址）。三、工作時間和休息休假1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平，并按時足額向乙方支付勞動報酬。2.乙方試用期月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。3.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納各種社會保險，乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。2.乙方患職業(yè)病或因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇，按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。2.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和甲方規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容________________________________________________九、違反勞動合同的責任甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。十、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定1.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日注意：本合同僅為模板，實際使用時請根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。此外，在簽訂勞動合同時，請務(wù)必確保雙方充分理解合同內(nèi)容，并在自愿、平等的基礎(chǔ)上達成協(xié)議。如有疑問，建議咨詢專業(yè)法律人士。勞動合同經(jīng)典模板（1）甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動事宜，達成以下勞動合同：一、合同期限本合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為___個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在________（部門）從事________（崗位）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。2.乙方的工作地點為甲方的________（地址）或甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排的其他地點。三、工作時間與休息休假1.甲方根據(jù)國家規(guī)定的工作時間制度，安排乙方執(zhí)行標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，確定乙方的勞動報酬形式和標準。乙方的工資標準為____元月（或按雙方約定的其他方式計算）。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及企業(yè)經(jīng)濟效益，按照有關(guān)規(guī)定對乙方工資進行調(diào)整。五、社會保險與福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予工傷待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露。2.乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。八、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。2.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方；乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。3.勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。雙方如需續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在勞動合同期滿前一個月協(xié)商辦理。九、違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。十、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項1.本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年___月___日勞動合同經(jīng)典模板（2）甲方（用人單位）：_______單位地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為_______的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______。三、工作時間和休息休假甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。四、勞動報酬甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。乙方試用期月工資標準為_______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。七、勞動合同的變更、解除、終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲乙雙方解除或終止本合同時，乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日勞動合同經(jīng)典模板（3）甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，其中試用期為___個月。試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同期限。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______（部門崗位）從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬與福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定乙方的工資水平，并按時足額支付。2.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。七、勞動合同的解除、終止與續(xù)訂1.甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。九、雙方約定的其他事項_______十、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、附則1.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年___月___日勞動合同經(jīng)典模板（4）甲方（用人單位）：______________________單位地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動者）：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供勞動達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為____個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________（部門崗位）從事________工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方依法安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)報酬。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位確定乙方的工資標準為____元月。2.甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。3.乙方在試用期間的工資標準為____元月。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全技術(shù)、操作規(guī)程和工作規(guī)范培訓(xùn)；乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。2.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或委托代理人（簽字）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年___月___日勞動合同經(jīng)典模板（5）甲方（用人單位）：_________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)