2024工程農(nóng)民工勞務(wù)合同書合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方指定的工作地點(diǎn)從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月，每月__________日為發(fā)薪日。3.2乙方的工作成績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項(xiàng)社會保險，并遵守社會保險的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的生命安全和身體健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同簽訂備案登記表7.保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，構(gòu)成違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因工作所取得的報(bào)酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)及滯納金。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或提起社會保險爭議仲裁。3.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按時完成工作，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起