2024幼兒園園長聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方幼兒園園長一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方幼兒園園長，負責幼兒園的全面工作，組織實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，確保幼兒園的保教質(zhì)量。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，依法辦學。1.3乙方應尊重教師和幼兒的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的生活和工作，維護幼兒園的穩(wěn)定。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽合同。第三條待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在合同期間，享有教育教學培訓、晉升、評優(yōu)等權(quán)利。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方如提前解除合同，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.幼兒園教師資格證復印件5.社會保險參保證明6.乙方簽名確認的勞動合同文本7.甲方提供的幼兒園相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行園長職責，導致幼兒園運營受損。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機會。5.甲方未按合同約定提供培訓、晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.園長：負責幼兒園的全面工作，組織實施幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，確保幼兒園的保教質(zhì)量。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提升工作能力。2.問題：幼兒園運營資金緊張。解決辦法：甲方可以尋求政府資助、社會捐助等方式解決。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約