老年用工免責協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況，安排乙方在__________（工作崗位）從事__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方每小時__________元人民幣的勞動報酬。3.2乙方加班的，甲方按照法定標準支付加班費。3.3甲方每月__________日前向乙方支付上一個月的勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。6.2乙方解除合同的，甲方應支付乙方剩余勞動合同期限的工資。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責的，甲方有權立即解除合同。7.3甲方未按時支付勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.社會保險參保證明4.勞動保護設施和勞動用品清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評價表7.合同解除/終止通知書8.經(jīng)濟補償計算公式9.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動用品，或提供的設施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按時支付勞動報酬或加班費。3.甲方未為乙方依法參加社會保險。4.乙方未按約定工作時間和工作內(nèi)容履行工作職責。5.乙方未按國家規(guī)定繳納社會保險費。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。7.甲方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定工作時間和工作內(nèi)容所應得的工資、獎金、津貼和加班費等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動用品。解決辦法：乙方有權要求甲方立即提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動用品，或向相關部門投訴。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬或加班費。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付款項，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方依法參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按約定工作時間和工作內(nèi)容履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，或根據(jù)實際情況解除合同。5.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為老年人服務機構，需要招聘老年人從事相關工作。2.甲方依法應當為老年人提供勞動保護和安全保障。3.甲方