酒店用工合同范本簡易合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在本合同期滿前____個月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方酒店從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為____小時/天，具體作息時間如下：（具體工作時間）3.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)和福利6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作流程和安全操作規(guī)程8.社會保險繳納證明文件9.勞動保護(hù)用品清單10.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利的規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程工作的，視為違約。5.雙方未按合同約定提前解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考查期。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間以外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，必要時可以向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方未按甲方規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程工作。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.