護(hù)理員聘用協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（護(hù)理員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)理員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方護(hù)理員，負(fù)責(zé)照顧甲方指定的護(hù)理對象，確保其生活照料、康復(fù)護(hù)理和心理關(guān)愛等方面的需求得到滿足。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度和護(hù)理規(guī)范，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按甲方實際需求安排，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間以甲方確定的排班表為準(zhǔn)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假待遇按甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資待遇按甲方制定的護(hù)理員薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前足額支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、工作服、勞保用品等。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止和解除6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂新的勞動合同。6.2合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（護(hù)理員）身份證復(fù)印件3.甲方制定的護(hù)理員薪酬體系說明4.甲方管理制度和護(hù)理規(guī)范5.社會保險參保證明6.乙方的工作排班表7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。3.乙方未按約定時間提前通知解除合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。5.甲乙雙方未按約定時間續(xù)簽勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息5.護(hù)理員：負(fù)責(zé)照顧甲方指定的護(hù)理對象，確保其生活照料、康復(fù)護(hù)理和心理關(guān)愛等方面的需求得到滿足四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如溝通無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.甲方未為乙方參加社會保險：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，如甲方仍不改正，乙方可向相關(guān)勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按約定時間提前通知解除合同：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其履行合同，如溝通無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，向乙方提出索賠，如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)老院、醫(yī)院、殘疾人福利機(jī)構(gòu)等需要護(hù)理服務(wù)的單位。2.乙方為具備護(hù)理技能和資質(zhì)的個人，愿意為甲方提供護(hù)理服