年合同期辭退員工最多補償合同編號：__________合同各方信息：甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被辭退方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的公司，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在一年合同期內(nèi)被辭退時的補償事項，達成如下協(xié)議：第一條補償范圍1.1本合同所述補償是指甲方因合法原因辭退乙方，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償。1.2甲方承諾按照本合同約定的標準和方式，向乙方支付補償金。第二條補償標準2.1乙方在被辭退時的補償金計算方式如下：（1）按照乙方在被辭退前的月薪標準計算，每月補償金為人民幣__________元；（2）乙方在被辭退前的工作年限，每滿一年補償一個月工資，不滿一年的按比例計算；（3）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資計算補償金。2.2甲方應(yīng)在乙方被辭退后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付補償金。第三條補償金的支付方式3.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補償金支付給乙方。3.2乙方提供的銀行賬戶信息應(yīng)真實、準確，如有因提供的信息不實造成的損失，由乙方自行承擔。第四條合同的生效、變更和解除4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。4.2在合同有效期內(nèi)，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。4.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若甲方未按照本合同約定支付補償金，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付補償金及延遲支付的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，仲裁委員會作出的裁決是終局的，對雙方均有約束力。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被辭退方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作檔案3.甲方公司規(guī)章制度4.國家相關(guān)法律法規(guī)5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付補償金：認定標準為超過合同約定的工作日未支付補償金。2.甲方未按約定標準支付補償金：認定標準為未按照本合同約定的計算方式支付補償金。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息：認定標準為乙方提供的銀行賬戶信息與實際情況不符。4.雙方未達成書面一致意見單方面變更或解除合同：認定標準為未經(jīng)對方書面同意，擅自變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.補償金：指甲方因合法原因辭退乙方，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償。2.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的違約責任。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。4.仲裁委員會：指依法設(shè)立的具有解決勞動爭議職能的仲裁機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付補償金：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付補償金及延遲支付的違約金。2.甲方未按約定標準支付補償金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方按照約定標準支付補償金。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息：甲方有權(quán)要求乙方提供真實的銀行賬戶信息，乙方拒不提供的，甲方可以暫緩支付補償金，并依法追究乙方的法律責任。4.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向勞