畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為符合條件的畢業(yè)生，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方同意按照甲方的要求，負(fù)責(zé)__________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條試用期與合同期限2.1本協(xié)議試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。2.2試用期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方簽訂無固定期限勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月，試用期滿后，工資調(diào)整為人民幣__________元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供__________帶薪年假、__________帶薪病假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況，提前解除本協(xié)議。6.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.4甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會保險繳納證明10.乙方簽名確認(rèn)的試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供職位和工作內(nèi)容，或乙方未按照甲方的要求履行職責(zé)，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.乙方在試用期未通過考核，甲方提前解除本協(xié)議，需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。5.甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為雙方相互了解、考察對方是否符合招聘條件的時間。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.賠償金：指因違約行為給對方造成損失，違約方按照法律規(guī)定或合同約定支付給對方的經(jīng)濟(jì)補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能通過考核。解決辦法：提前解除本協(xié)議，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為一家企業(yè)，需要招聘符合條件的乙方作為員工。2.乙方作為符合條件的畢業(yè)生，尋求就業(yè)機(jī)會并與甲方達(dá)成就業(yè)協(xié)議。3.雙方在簽訂勞動合同前