保潔勞動合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為保潔服務(wù)提供方，乙方愿意接受甲方的聘用，成為甲方的保潔員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的地點和時間內(nèi)，按照甲方的要求提供保潔服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式由甲方確定。3.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前三十天通知對方。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，認定甲方違約。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認定乙方違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用及賠償金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供保潔服務(wù)。2.乙方在甲方指