上市公司員工股權(quán)激勵(lì)合同合同編號(hào)：__________甲方（上市公司）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方是一家上市公司，為了激勵(lì)員工更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方獲得甲方股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在通過給予乙方股權(quán)激勵(lì)，促使乙方更好地維護(hù)甲方的利益，提高甲方的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)甲方可持續(xù)發(fā)展。1.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)以及公司發(fā)展需要，確定乙方納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3甲方授予乙方股權(quán)激勵(lì)，乙方可根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。二、股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的授予和行使2.1甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效后，向乙方授予相應(yīng)數(shù)量的甲方股票，作為乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。2.2乙方可根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使條件、方式、期限等事項(xiàng)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，不得利用股權(quán)激勵(lì)權(quán)益進(jìn)行非法交易、操縱市場(chǎng)等行為。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止3.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要、市場(chǎng)狀況等因素，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)提前通知乙方，就調(diào)整事項(xiàng)與乙方進(jìn)行溝通，并重新簽訂本合同。3.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因觸犯法律、法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（3）甲方認(rèn)為需要終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他合理情形。四、甲乙雙方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)當(dāng)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并按照本合同約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。4.3甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益提供必要的協(xié)助和支持。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（上市公司）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方勞動(dòng)合同4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案6.甲方公司股票的相關(guān)證明文件7.乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。2.乙方因觸犯法律、法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定向乙方授予股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所等證券交易場(chǎng)所上市交易的股份有限公司。2.股權(quán)激勵(lì)：指上市公司以股票等形式，對(duì)公司員工進(jìn)行的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。3.激勵(lì)權(quán)益：指乙方根據(jù)本合同約定和甲方相關(guān)規(guī)定，享有的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的權(quán)益。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照合同約定履行義務(wù)；協(xié)商不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益時(shí)遇到困難：乙方可以咨詢甲方相關(guān)部門，或者尋求專業(yè)律師的幫助，以合法合規(guī)的方式行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。3.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為上市公司，需要通過激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)員工積極性和