文職人員聘用合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（文職人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行文職人員職責，共同達成企業(yè)發(fā)展目標。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方的職責和任務2.1乙方須按照甲方的要求，履行文職人員職責，包括但不限于：__________（具體職責和任務可以根據(jù)實際情況進行填寫）。2.2乙方須遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，維護甲方的合法權益。第三條甲方權利和義務3.1甲方應按照本合同約定，為乙方提供勞動條件，包括但不限于：辦公場所、工作崗位、工作設備等。3.2甲方應按照本合同約定，支付乙方的工資、福利和其他待遇。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4甲方應保證乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同。第四條乙方權利和義務4.1乙方應按照本合同約定，履行文職人員職責，完成甲方安排的工作任務。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，維護甲方的合法權益。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____________________元整），按月支付。5.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。5.3甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如甲方違反本合同的約定，乙方有權解除合同。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，甲方有權解除合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（文職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文職人員簡歷2.文職人員資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構圖5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方資格證書復印件9.勞動合同解除證明10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行文職人員職責，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.文職人員：指在用人單位從事非管理、非技術性工作的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作任務后應得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟補償和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出抗議，要求按時足額支付工資。必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出抗議，要求提供必要的勞動條件。必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定履行文職人員職責。解決辦法：甲方可以書面形式要求乙方改正，并在必要時提供培訓指導。如乙方仍不改正，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。4.問題：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責