文職人員聘用合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（文職人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行文職人員職責(zé)，共同達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)2.1乙方須按照甲方的要求，履行文職人員職責(zé)，包括但不限于：__________（具體職責(zé)和任務(wù)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）。2.2乙方須遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供勞動(dòng)條件，包括但不限于：辦公場所、工作崗位、工作設(shè)備等。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方的工資、福利和其他待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.4甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，履行文職人員職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____________________元整），按月支付。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（文職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文職人員簡歷2.文職人員資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方資格證書復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除證明10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行文職人員職責(zé)，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，視為違約。5.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.文職人員：指在用人單位從事非管理、非技術(shù)性工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出抗議，要求按時(shí)足額支付工資。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以書面形式向甲方提出抗議，要求提供必要的勞動(dòng)條件。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定履行文職人員職責(zé)。解決辦法：甲方可以書面形式要求乙方改正，并在必要時(shí)提供培訓(xùn)指導(dǎo)。如乙方仍不改正，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德。解決辦法：甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)