GTS產(chǎn)線內(nèi)控合規(guī)關(guān)鍵崗位考試滿分100分，90分及格單選題10道/3分，共30分判斷題15道/3分，共45分多選題5道/5分，共25分1.關(guān)于考勤電子流，以下說法正確的是（）一般情況下，請(qǐng)假電子流員工事后提交，主管也可以事后審批通過加班電子流可以最遲3天內(nèi)提交申請(qǐng)，主管事后審批出差電子流可以出差后再審批不接受任何事后申請(qǐng)的考勤電子流，請(qǐng)假、加班、出差等需提前或最遲當(dāng)天提交申請(qǐng)，事后提交申請(qǐng)的電子流一概不予審批(正確答案)2.華為事業(yè)部關(guān)聯(lián)關(guān)系人員范圍，說法錯(cuò)誤的是（）華為公司現(xiàn)職員工是易寶的直接投資者華為公司現(xiàn)職員工的妻子，是易寶的直接投資者華為公司現(xiàn)職員工的表妹，在易寶擔(dān)任職務(wù)(正確答案)前華為公司員工離職后為易寶的直接投資者或到易寶擔(dān)任職務(wù)3.關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷時(shí)效，在出差結(jié)束后（）個(gè)自然日內(nèi)發(fā)起報(bào)銷申請(qǐng)10個(gè)20個(gè)30個(gè)(正確答案)40個(gè)4.關(guān)于考勤機(jī)說法錯(cuò)誤的是（）考勤機(jī)權(quán)限增減遵從一增一減原則西安員工出差東莞，出差東莞期間綁定東莞考勤機(jī)權(quán)限，不需要取消西安考勤機(jī)權(quán)限(正確答案)跨地域異動(dòng)人員，要求轉(zhuǎn)入之前取消異地打卡權(quán)限方可轉(zhuǎn)入GTS人員轉(zhuǎn)到cloudbu產(chǎn)線，考勤機(jī)權(quán)限需要取消5.關(guān)于考勤管理，以下說法錯(cuò)誤的是（）當(dāng)周/當(dāng)月日均工時(shí)不足8小時(shí)的員工，原則上可以允許安排周末加班員工周末加班忘打卡，可以進(jìn)行補(bǔ)簽到加班申請(qǐng)的時(shí)間段內(nèi)允許提交時(shí)間重疊的外出公干（非出差場(chǎng)景）離職人員考勤權(quán)限不需要取消，OMP和賬號(hào)注銷即可以上都是錯(cuò)誤(正確答案)6.同一個(gè)產(chǎn)品線連續(xù)（）次不承接PO，取消該供應(yīng)商承接新業(yè)務(wù)資格23(正確答案)457.客戶方出差，差旅包干費(fèi)包含了（）出差地期間的住宿餐飲交通費(fèi)用以上都是(正確答案)8.以下內(nèi)控合規(guī)正確的是（）外包人員1年內(nèi)向上調(diào)級(jí)次數(shù)>2次外包人員一年內(nèi)調(diào)級(jí)幅度超過2級(jí)，單次調(diào)級(jí)幅度超過1級(jí)（兩等）外包人員月度外出公干工時(shí)占比超過50%（差旅除外）非考勤機(jī)故障場(chǎng)景不得異常導(dǎo)入(正確答案)9.賬號(hào)到期了需要延期，（）是第一責(zé)任人項(xiàng)目經(jīng)理交付經(jīng)理員工(正確答案)助理10.關(guān)于備案說法正確的是（）如正常是4年畢業(yè)，應(yīng)聘人員由于種種原因5年才畢業(yè)；可以正常招聘(正確答案)非標(biāo)外包的學(xué)歷允許出現(xiàn)高中，中專等學(xué)歷經(jīng)備案后可以招聘信息管理與系統(tǒng)中，工學(xué)學(xué)位和管理學(xué)學(xué)位可以招聘前華為員工入職供應(yīng)商，小于等于18級(jí)需要實(shí)時(shí)到采購處備案11.內(nèi)部調(diào)配，不需要HC號(hào)，方可進(jìn)行內(nèi)部人員切換對(duì)錯(cuò)(正確答案)12.人員GTS內(nèi)部進(jìn)行流動(dòng)時(shí)，非雇員賬號(hào)未進(jìn)行責(zé)任人轉(zhuǎn)移。實(shí)際在A部門干活，賬號(hào)卻掛在B部門，這種屬于違規(guī)對(duì)(正確答案)錯(cuò)13.休產(chǎn)假人員，人員已經(jīng)從OMP清退，但域賬號(hào)未注銷，不屬于內(nèi)控違規(guī)對(duì)錯(cuò)(正確答案)14.夜宵領(lǐng)取時(shí)間為加班到八點(diǎn)之后，領(lǐng)取時(shí)間以打卡時(shí)間為準(zhǔn)對(duì)錯(cuò)(正確答案)15.夜宵只能本人領(lǐng)取，不能讓他人帶領(lǐng)或使用他人賬號(hào)領(lǐng)取對(duì)(正確答案)錯(cuò)16.項(xiàng)目結(jié)束后60天未完成驗(yàn)收付款，未關(guān)閉PO屬于超長(zhǎng)期PO對(duì)錯(cuò)(正確答案)17.人員不在OMP內(nèi)，卻承擔(dān)業(yè)務(wù)相關(guān)工作，屬于線下人力，這種不屬于違規(guī)對(duì)錯(cuò)(正確答案)18.離岸人員可以辦理在岸白卡對(duì)錯(cuò)(正確答案)19.員工卡證不小心過期沒有注意，但仍然繼續(xù)使用，不屬于違規(guī)對(duì)錯(cuò)(正確答案)20.人員在供應(yīng)商之間切換，未獲得COE發(fā)出的正式匯聚通知，在原公司申請(qǐng)的賬號(hào)未注銷，也未到COE處進(jìn)行備案；這種不屬于違規(guī)對(duì)錯(cuò)(正確答案)21.外包人員在OMP中在項(xiàng)狀態(tài)，但賬號(hào)已注銷，這種不違規(guī)對(duì)錯(cuò)(正確答案)22.華為外派員工周末出差算出勤天數(shù)對(duì)錯(cuò)(正確答案)23.錄入人臉當(dāng)天考勤異常，允許進(jìn)行異常批量導(dǎo)入，不需要按照請(qǐng)假處理異常。對(duì)錯(cuò)(正確答案)24.深圳項(xiàng)目助理邵某某，在收到客戶項(xiàng)目經(jīng)理提供的面試篩選表電子件后，客戶口頭給員工說幫忙代替客戶項(xiàng)目經(jīng)理簽字，輸出面試篩選表，上傳客戶方人員管理系統(tǒng)。這種行為不屬于違規(guī)行為對(duì)錯(cuò)(正確答案)25.人力資源內(nèi)控細(xì)則的第10條：如產(chǎn)品線有人員釋放，請(qǐng)?zhí)崆?5天發(fā)出釋放郵件，由HR協(xié)助助處理人員跨項(xiàng)目協(xié)調(diào)、釋放安置等情況；否則屬于內(nèi)控違規(guī)，目前發(fā)現(xiàn)釋放未及時(shí)通知或通知不規(guī)范的情況，造成處理延遲。對(duì)(正確答案)錯(cuò)26.以下人員協(xié)調(diào)，說法正確的是（）GTS內(nèi)部跨PDU或者同PDU的項(xiàng)目組人員調(diào)配按如下，不需要走專場(chǎng)：(正確答案)只要華為兩邊業(yè)務(wù)側(cè)（原來項(xiàng)目的華為業(yè)務(wù)側(cè)和新項(xiàng)目接收方的華為業(yè)務(wù)側(cè)）同意調(diào)配，可以直接轉(zhuǎn)切，不需要走專場(chǎng)和重新走人員篩選流程錄入(正確答案)跨產(chǎn)品線協(xié)調(diào)，助理操作出項(xiàng)時(shí)同時(shí)操作OA閑置；(正確答案)跨產(chǎn)品線協(xié)調(diào)，2、HRBP發(fā)起郵件給原產(chǎn)品線總監(jiān)審批、接收方產(chǎn)品線總監(jiān)審批；(正確答案)27.關(guān)于差旅報(bào)銷，正確的是（）北京、上海、廣州報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是350/天(正確答案)深圳、杭州、南京報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是350/天(正確答案)深圳、杭州、南京報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是300/天西安、鄭州、山東報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是350/天28.以下招聘&定級(jí)調(diào)級(jí)說法錯(cuò)誤的是（）外包人員月度日均工時(shí)不足8小時(shí)，但本月有加班有效工時(shí)不屬于違規(guī)(正確答案)外包人員連續(xù)2個(gè)月月度節(jié)假日有效加班工時(shí)大于36小時(shí)不屬于加班工時(shí)異常(正確答案)在岸人員離岸打卡/離岸人員在岸打卡部門內(nèi)外包人員學(xué)歷不符（本科以下學(xué)歷）異常人數(shù)比例大于15%29.關(guān)于招聘黑事件，以下說法錯(cuò)誤的是（）GTS大場(chǎng)面試過了，后面沒來GTS，不屬于黑事件(正確答案)錄入OMP不到三個(gè)月，就從GTS業(yè)務(wù)華為釋放，不屬于黑事件經(jīng)過COE核實(shí)的，供應(yīng)商繞過COE，可以直接把人提供給業(yè)務(wù)部門面試(正確答案)面試人員材料造假，供應(yīng)商未核實(shí)，不屬于黑事件(正確答案)30.關(guān)于華為郵箱發(fā)送權(quán)限，以下說法正確的是華為郵箱發(fā)送不允許超過100人(正確答案)員工A郵件第