第3頁共3頁2024年企業(yè)用工合同電子版甲方：姓名:身份證號(hào)碼:乙方：姓名:身份證號(hào)碼:一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。二、本協(xié)議期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任務(wù)：1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動(dòng)報(bào)酬：按工作任務(wù)情況發(fā)給工資，任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資，任務(wù)按時(shí)完成后補(bǔ)發(fā)全部工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為元。五、勞動(dòng)紀(jì)律：1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。六、施工現(xiàn)場考勤制度1、工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。上班作息時(shí)間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時(shí)間為9小時(shí)。不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個(gè)月累計(jì)五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200天，一個(gè)月累計(jì)三次者自愿離崗處理。2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。3、病假需出示病假證明書。請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資，10天以上每月減少發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)工資。4、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有工作人員必須服從。由負(fù)責(zé)人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計(jì)加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。7、無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。8、上班時(shí)間不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/次七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)周辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15天通知對(duì)方。5任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。6協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。7本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同電子版（二）企業(yè)用工合同甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）現(xiàn)居住地：（現(xiàn)居住地）鑒于乙方具備從事（具體工作崗位）工作的能力，并愿意按照甲方的要求為其工作，雙方達(dá)成如下工作合同:第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用為（具體工作崗位）。1.2乙方的主要工作職責(zé)是根據(jù)甲方的安排完成相關(guān)任務(wù)，并且按時(shí)提交工作報(bào)告。第二條工作期限2.1本合同自（具體開始工作日期）起生效，至（具體結(jié)束工作日期）止。2.2若雙方在本合同期滿前達(dá)成一致，可以續(xù)簽合同。第三條工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日）的（具體工作小時(shí)）。3.2工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，但如甲方需要乙方前往其他地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及發(fā)放4.1甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體金額）。4.2勞動(dòng)報(bào)酬按照月薪的方式發(fā)放。4.3乙方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營計(jì)劃、技術(shù)信息等保密，并在合同終止后仍然履行保密義務(wù)。5.2如因乙方泄露商業(yè)秘密等情況給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條休假和福利6.1乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。6.2乙方享受申請(qǐng)帶薪病假的權(quán)益，但需提供相關(guān)醫(yī)療證明。第七條違約責(zé)任7.1如果乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償相應(yīng)損失。7.2乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償相應(yīng)損失。第八條合同解除條件8.1本合同在以下情況下解除：（1）雙方一致解除合同；（2）乙方因自身身體原因無法繼續(xù)工作的，經(jīng)過醫(yī)院證明，甲方同意解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行的。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜按照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。9.2雙方在履行合同過程中，如產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同變更和解釋10.1本合同的任何變更或補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。