第5頁共5頁2024年特殊崗位用工協(xié)議范文甲方名稱：_____性質(zhì)：_____地址：_____乙方姓名_____性別_____出生年月_____身份證號碼_____戶口所在地_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自____年____月____日起至____年____月____日，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1、甲方招用乙方在_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和其他待遇1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。4、甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;不服從甲方正當(dāng)工作安排的;嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，____日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的____年不再償付。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭議處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人或委托代理人：_____日期：_____2024年特殊崗位用工協(xié)議范文（二）本協(xié)議由以下各方簽訂，以明確特殊崗位用工的條件和約定：雇主（以下簡稱甲方）：姓名/名稱：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：員工（以下簡稱乙方）：姓名：地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方擁有特殊崗位需要填補(bǔ)，乙方具備相關(guān)能力和技術(shù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和職責(zé)甲方聘請乙方擔(dān)任特殊崗位的工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以《特殊崗位工作說明書》（附件一）為準(zhǔn)。乙方承諾按照規(guī)定的工作內(nèi)容和職責(zé)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作，并遵守公司的規(guī)章制度。第二條用工期限本協(xié)議的用工期限為____（年/月/日）起至____（年/月/日）止。期滿后若雙方需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂協(xié)議。第三條薪酬待遇乙方的薪酬待遇由甲方提供，具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方法詳見附件二。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)需要而定，雙方協(xié)商一致后確定。乙方同意按照工作時(shí)間完成工作，并承諾不早退、不遲到。第五條保密責(zé)任乙方因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他敏感信息，乙方保證嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得擅自泄露或利用這些信息。乙方應(yīng)對泄露或利用甲方的商業(yè)秘密或其他敏感信息所造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條工作期間福利待遇乙方享受與正式員工相同的工作期間福利待遇，包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等。具體福利待遇以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將為乙方購買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，具體按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。第八條離職須知乙方希望提前解除合同的，應(yīng)提前提出申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。雙方一致同意解除合同的，應(yīng)在解除前____（天/月/年）向?qū)Ψ教崆皶嫱ㄖ５诰艞l違約責(zé)任1.乙方承諾不得以任何形式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密或其他敏感信息，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。2.乙方未按協(xié)議約定完成工作內(nèi)容和職責(zé)的，甲方有權(quán)終止合同，并有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。第十條爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。對于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一