教育類勞動(dòng)合同版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事教育工作，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事教育工作，具體崗位為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇及其它福利待遇，按照國(guó)家及甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。七、合同的變更、解除和終止1.合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.一方違反本合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未按照約定提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.甲方未按照約定提供乙方職業(yè)技能培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定具體的合同期限。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因；如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方有權(quán)依法終止勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)；如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并依法支付違約金。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即整改，確保勞動(dòng)條件符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。6.甲方未提供職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)合理安排職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教師。2.乙方為具有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的教師，尋求穩(wěn)定工作。3.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方按照約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞