電商公司員工合同合同編號：__________甲方（電商公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的電商公司，乙方愿意加入甲方成為其員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元人民幣（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體薪酬體系按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間部分按甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止與解除7.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4甲乙雙方因違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照法律規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定處理。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除證明9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致提前解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性社會保障制度。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。解決辦法：通知乙方盡快提供相關(guān)附件，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求按時支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；造成損失的，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：合同解除或終止，雙方對賠償金額有異議。解決辦法：可申請勞動仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決。五、所有應(yīng)用場景：1.電商公司招聘新員工2.電商公司與員工變更勞動合同內(nèi)容3.電商公司與員工解除或終止勞