公平招聘承諾書合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（求職者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，為確保招聘過程的公平、公正、公開，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成如下共識：一、甲方承諾1.甲方在招聘過程中，將嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。2.甲方保證招聘信息真實、準確、完整，不對求職者進行虛假宣傳。3.甲方對應聘者的報名、面試、考察等環(huán)節(jié)，將嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的原則，確保每一位求職者都有平等的競爭機會。4.甲方在招聘過程中，不得歧視性別、年齡、民族、宗教信仰、身體健康狀況、婚姻狀況等法定禁止歧視的項目。5.甲方在招聘過程中，將尊重求職者的隱私權，不得泄露求職者的個人信息。6.甲方在招聘過程中，將嚴格按照招聘方案進行，確保招聘結果的公正性。二、乙方承諾1.乙方在參加甲方招聘過程中，保證提供的個人信息真實、準確、完整。2.乙方在參加甲方招聘過程中，將嚴格遵守招聘規(guī)則，誠實守信，不得采用不正當手段獲取就業(yè)機會。4.乙方在參加甲方招聘過程中，如遇到困難或問題，將通過正當途徑與甲方溝通解決。5.乙方在獲得甲方提供的就業(yè)機會后，將認真履行工作職責，努力為單位創(chuàng)造價值。三、違約責任1.如甲方違反本承諾書，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本承諾書，甲方有權取消乙方的就業(yè)資格，并追究其相應的法律責任。四、其他事項1.本承諾書的有效期自雙方簽字之日起至招聘結束之日止。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（招聘方）簽字：__________________乙方（求職者）簽字：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方組織機構代碼證復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方個人身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）7.招聘公告8.招聘申請表9.面試評價表10.錄用通知書11.勞動合同12.薪酬福利方案13.員工手冊二、違約行為及認定：1.甲方違反本承諾書，包括：提供虛假招聘信息歧視求職者泄露求職者隱私不公平對待求職者未按約定提供就業(yè)機會2.乙方違反本承諾書，包括：提供虛假個人信息采用不正當手段獲取就業(yè)機會惡意攻擊、誹謗其他求職者不履行工作職責三、法律名詞及解釋：1.甲方：指招聘方，即提供就業(yè)機會的企業(yè)或機構。2.乙方：指求職者，即尋求就業(yè)機會的個人。3.招聘過程：指從發(fā)布招聘信息到最終錄用候選人的整個過程。4.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國相關法律法規(guī)，包括勞動法、就業(yè)促進法等。5.公平、公正、公開原則：指在招聘過程中，對所有求職者一視同仁，確保每個求職者都有平等的機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘信息泄露解決辦法：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議。2.問題：歧視求職者解決辦法：加強法律法規(guī)培訓，確保招聘過程中公平對待每位求職者。3.問題：求職者提供虛假信息解決辦法：加強審核力度，對求職者提供的信息進行核實。4.問題：招聘結果不公正解決辦法：建立完善的招聘流程和評審機制，確保招聘結果公正。五、