下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第1頁共1頁圖書館崗位職責(zé)范文1.負(fù)責(zé)圖書館服務(wù)器系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安裝、調(diào)試、管理與維護(hù)。2.負(fù)責(zé)圖書館客戶機(jī)及其輔助設(shè)備的安裝、調(diào)試與維修。3.負(fù)責(zé)圖書館電子系統(tǒng)、光盤網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等應(yīng)用軟件的管理與維護(hù)。4.根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本館具體情況,制訂出我館自動化建議方案。5.確保全館整個(gè)自動化系統(tǒng)的正常運(yùn)行。保證館內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及其與校園網(wǎng)之間的通信暢通。6.按照館里統(tǒng)一部署,不定期地在全館范圍進(jìn)行計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化知識的培訓(xùn)。7.完成部主任交辦的其他任務(wù)。圖書館崗位職責(zé)范文(二)____對館長負(fù)責(zé),做好本部門人員的管理、評聘和考核工作,提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。2.制定并落實(shí)本部門的規(guī)章制度工作計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃,并督促實(shí)施,進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長考慮教育信息化的推廣計(jì)劃及組織實(shí)施。對部門各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作有效的組織、協(xié)調(diào)與管理,保證整個(gè)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展。3.負(fù)責(zé)科技立項(xiàng)及成果查新工作。4.計(jì)算機(jī)檢索(含國內(nèi)外聯(lián)機(jī)、光盤檢索、網(wǎng)絡(luò)檢索)課程教學(xué)工作。5.除所承擔(dān)的學(xué)科館員要求的相應(yīng)職責(zé)外,負(fù)責(zé)組織安排與本部門有關(guān)的主頁資源的提供、充實(shí)、更新,并參與其中部分內(nèi)容的制作與維護(hù)。6.參加總咨詢臺值班,認(rèn)真履行總咨詢臺的各項(xiàng)職責(zé)(暫緩)。7.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報(bào)、使用管理和維護(hù)。完成此崗位等級要求的學(xué)術(shù)研究工作。8.與圖書館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定,組織對各種電子資源的試用、評價(jià)和利用調(diào)研。9.完成館長交辦的其他事宜;做好讀者的宣傳教育工作,提供宣傳信息。10.承擔(dān)____%業(yè)務(wù)崗位工作量,完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。圖書館崗位職責(zé)范文(三)____具有良好的文獻(xiàn)學(xué)、情報(bào)檢索知識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),為人師表。2.查新員、審核員應(yīng)當(dāng)遵守國家、地方的法律法規(guī),遵守《科技查新規(guī)范》和內(nèi)部規(guī)章制度。3.查新員和審核員應(yīng)確保査新工作的質(zhì)量,維持查新的客觀性、權(quán)威性和科學(xué)性,查新在實(shí)施過程中應(yīng)遵循各項(xiàng)規(guī)程。4.查新員負(fù)責(zé)查新的全部過程,代表查新機(jī)構(gòu)處理查新委托等事宜,與審核員協(xié)商后,負(fù)責(zé)撰寫査新報(bào)告。5.審核員負(fù)責(zé)審核查新員所進(jìn)行的查新程序是否規(guī)范;確定的檢索工具書、數(shù)據(jù)庫選擇是否合適;選擇的檢索詞及分類欄目是否恰當(dāng);檢出的文獻(xiàn)是否為同類研究文獻(xiàn);可比文獻(xiàn)是否恰當(dāng);查新員收集到的相關(guān)文獻(xiàn)是否齊全;對提出的文獻(xiàn)判讀是否正確;查新結(jié)論是否客觀和準(zhǔn)確;査新報(bào)告是否規(guī)范,并向查新員提出審核意見。6.開發(fā)和經(jīng)常維護(hù)網(wǎng)絡(luò)資源對特航麵庫。7.主動開展定題情報(bào)服務(wù)、回溯服務(wù)和網(wǎng)上參考咨詢工作。8.開展研究生學(xué)位論文課題選題查新。熱情解答讀者和用戶咨詢,輔導(dǎo)讀者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息檢索,積極開展用戶培訓(xùn)工作。9.根據(jù)本校教學(xué)、科研與管理的需要,開展引文與收錄檢索研究工作。10.積極爭取有關(guān)科研項(xiàng)目,承擔(dān)課題的設(shè)計(jì)與投標(biāo)工作。11.積極參與網(wǎng)絡(luò)信息資源調(diào)查與使用評價(jià)工作。12.完成年度考核指標(biāo)。圖書館崗位職責(zé)范文(四)1.負(fù)責(zé)主機(jī)房管理,防止和制止違反主機(jī)房各項(xiàng)管理制度的行為。2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)、設(shè)備等各種資源的利用開發(fā),合理調(diào)整系統(tǒng)參數(shù),使系統(tǒng)處于最佳狀態(tài);負(fù)責(zé)系統(tǒng)和重要軟件的收集和版本更新升級的組織協(xié)調(diào)。3.負(fù)責(zé)主機(jī)房內(nèi)一切設(shè)備工具的驗(yàn)收、管理;定期檢測設(shè)備性能,切實(shí)做好計(jì)算機(jī)病毒防治工作,并將各種設(shè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年前端框架開發(fā)應(yīng)用精講課程
- 2026年咖啡飲品研發(fā)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)課程
- 人身保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)代理業(yè)務(wù)管理手冊
- 2026浙江杭州市西溪中學(xué)教師招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年勞動用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控課程
- 基礎(chǔ)化工行業(yè)專題:硫磺向全球資源博弈下的新周期演進(jìn)
- 超星美學(xué)課件
- 職業(yè)噪聲工人心血管康復(fù)訓(xùn)練方案優(yōu)化-1
- 職業(yè)噪聲與心血管疾病患者康復(fù)效果評價(jià)
- 四川省攀枝花市第十二中學(xué)2021-2021學(xué)年高一政治3月調(diào)研檢測試題
- 2026年安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘宣城市涇縣某電力外委工作人員筆試備考試題及答案解析
- 2026中國煙草總公司鄭州煙草研究院高校畢業(yè)生招聘19人備考題庫(河南)及1套完整答案詳解
- 骨科患者石膏固定護(hù)理
- 陶瓷工藝品彩繪師崗前工作標(biāo)準(zhǔn)化考核試卷含答案
- 居間合同2026年工作協(xié)議
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息安全建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評估方案
- 化工設(shè)備培訓(xùn)課件教學(xué)
- 供熱運(yùn)行與安全知識課件
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國3D打印材料行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 2026年長沙衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解1套
- 煤礦三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)及處罰細(xì)則
評論
0/150
提交評論