2024建筑施工企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等敏感信息。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，支付乙方的工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由本人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方過失，導(dǎo)致甲方承擔(dān)法律責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同書面文本

9.甲方規(guī)章制度書面文本

10.乙方填寫的入職登記表

11.乙方填寫的勞動(dòng)合同解除/終止申請表

12.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式

13.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

14.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，認(rèn)定為違約行為。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。

6.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定為違約行為。

7.乙方從事違法活動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

3.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者安全、健康而采取的措施和設(shè)施。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.問題：甲方未支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方支付工資；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出違約責(zé)任。5.問題：乙方遲到、早退、曠工。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行批評教育，并根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。6.問題：乙方從事違法活動(dòng)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.建筑施工企業(yè)與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。