第4頁共4頁2024年正式勞動合同簡易版甲方(用人單位)：山東_____有限公司住所：濟南市歷城區(qū)_____電話：188_____法定代表人(或負責人)：王先生乙方(勞動者)：_____電話：135_____住址：濟南市歷城區(qū)_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同律法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;2、本合同包含3個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。第二條、工作地點：濟南市歷城區(qū)數(shù)碼港大廈D座601室。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方財務部門擔任會計職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣2300元加績效考核，其中試用期內(nèi)工資為人民幣1800元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的28號。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同律法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____日期____年____月____日期：____年____月____日2024年正式勞動合同簡易版（2）勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲乙雙方本著平等、公正和互利的原則，按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項達成以下協(xié)議。一、合同目的本合同目的是為了規(guī)范和約定甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，確保乙方按照甲方的要求履行工作職責，達到預期工作目標，保障乙方的合法權(quán)益。二、勞動合同期限本勞動合同自2024年1月1日起生效，有效期為三年。合同期滿后，如無續(xù)約或勞動關(guān)系解除，合同自動終止。三、工作內(nèi)容和職責1.乙方的工作職責是根據(jù)甲方的安排和要求，負責完成所分配的工作任務，并按照相關(guān)規(guī)定履行職務。2.甲方保證乙方能夠在適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境下，享受健康、安全的工作條件和合理的福利待遇。3.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行工作安排和調(diào)整，但應提前通知乙方，并互相協(xié)商一致。四、工作時間和休假制度1.乙方的工作時間為每周五個工作日，每天工作不超過8小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假等合法休假權(quán)益，具體請參照甲方的相關(guān)制度和規(guī)定。五、工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方的薪酬制度和管理規(guī)定發(fā)放。甲方承諾按時足額支付乙方的工資。乙方應如實申報自己的身份信息和支出情況，不得有虛報、隱瞞等行為。2.乙方享受的福利待遇包括社會保險、住房公積金、年終獎金等，具體以甲方規(guī)定為準。六、保密責任和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行合同期間，應當保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得泄露或透露給任何第三方，必要時應簽訂保密協(xié)議。2.甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)造的、與工作相關(guān)的專利、發(fā)明、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、勞動糾紛解決雙方同意，在勞動關(guān)系糾紛發(fā)生時，首先通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商無效，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、解除和終止1.若因乙方自愿辭職或甲方主動解雇，應提前30天書面通知對方，并履行相應的手續(xù)和義務。2.乙方在合同期內(nèi)如有違反勞動紀律、業(yè)務能力不符合要求、嚴重失職或其他嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對于本合同未盡事宜，可根據(jù)實際需要進行協(xié)商和補充。3.本合同中的條款如有違反勞動法規(guī)定的情況，以國家法律法規(guī)為準。甲方：__________________________乙方：__________________________簽訂日期：______________________2024年正式勞動合同簡易版（3）【勞動合同】合同編號：甲方（雇主）：名稱：法定代表人：地址：電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：電話：鑒于，甲方所屬企事業(yè)單位招聘崗位的工作需要，乙方滿足甲方招聘條件，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一章總則第一條合同生效本勞動合同于[日期]簽訂，至[日期]終止，合同有效期為[_____年]。第二條合同目的甲方聘請乙方擔任[職位名稱]工作，乙方愿意接受甲方工作安排并提供相應勞動。第三條工作地點乙方的工作地點為[工作地點]，但在必要情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點，調(diào)整后的工作地點應在原屬地或附近。第四條工作內(nèi)容1.乙方的工作按照甲方的要求進行，包括但不限于[工作內(nèi)容]。2.乙方應根據(jù)崗位職責、能力和工作需要，完成所分配的工作任務。3.乙方應當遵守甲方的各項管理制度、規(guī)章、勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴守商業(yè)秘密。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天[__]小時，工作日為每周[___]天。2.如甲方需要乙方加班，乙方應根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整，并依法享受加班工資或休假折算。3.乙方享有法定年休假和其他帶薪休假，具體休假時間應提前與甲方商定。第二章勞動報酬第六條工資調(diào)整甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和企事業(yè)單位有關(guān)文件，為乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。工資待遇以甲方核定的崗位工資標準為準。第七條工資支付1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等形式將工資支付給乙方。2.工資支付時間為每月___日，如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素導致延遲支付，甲方應提前通知乙方。第八條社會保險和住房公積金1.甲方為乙方辦理參加國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，乙方享受相應待遇。2.乙方應如實提供個人身份信息、戶籍、住址等證明材料，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三章勞動保護和安全第九條勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁因乙方違反有關(guān)勞動保護規(guī)定而導致人身傷害或事故的發(fā)生。第十條勞動安全1.甲方應組織開展勞動安全教育和培訓，提高乙方存在的勞動安全風險意識。2.乙方應遵守甲方的安全規(guī)定，掌握和正確使用滅火器材，及時報告和消除安全隱患。第四章違約和解除第十一條違約責任1.一方當事人違反本合同約定，給對方當事人造成經(jīng)濟損失的，應承擔違約責任。2.乙方未按規(guī)定履行本合同義務的，甲方有權(quán)施加相應紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降職等。第十二條合同解除1.本合同雙方任一方提前30日以書面形式通知對方解除本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同：a.乙方嚴重違反工作紀律和行為規(guī)范的；b.乙方嚴重失職，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的；c.乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合甲方要求的；d.乙方主動辭職或提出解除本合同的。第十三條合同爭議解決本合同履行過程中，如