心理游戲程序員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事心理游戲研發(fā)的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為全職勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任心理游戲程序員，負(fù)責(zé)心理游戲的研發(fā)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。4.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有住房公積金待遇。5.3乙方享有帶薪年假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有一方提出變更、解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明10.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。5.雙方在合同履行過程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全職勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利的勞動(dòng)合同。3.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，按照雙方約定獲得的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)和用人單位規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，引導(dǎo)勞動(dòng)者儲(chǔ)蓄購(gòu)房而設(shè)立的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉；若甲方再次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；若甲方再次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合