云南省勞動(dòng)合同書簡(jiǎn)易模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫全稱）地址：（填寫詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫全稱）身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼）住址：（填寫住址）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為（填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等）。1.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至（填寫終止日期）止。二、工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事（填寫工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫每周工作時(shí)間），每天工作時(shí)間不超過(guò)（填寫每天工作時(shí)間）。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為（填寫工資待遇，如月薪、年薪等），每月（或每年）支付一次。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，如帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同文本5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.福利待遇證明文件8.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明9.職業(yè)健康檢查報(bào)告10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）11.勞動(dòng)仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。2.甲方拖欠乙方工資，乙方可以認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以認(rèn)定乙方違約。6.雙方未達(dá)成一致的解除或終止勞動(dòng)合同條件，一方提前解除或終止合同，對(duì)方可以認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。5.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間，除非出現(xiàn)法定解除情形，否則一直有效的勞動(dòng)合同。7.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或依法接受用人單位安排的工作。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。9.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等。10.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方立即改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或依法要求乙方繼續(xù)履行合同。5.問(wèn)題：雙方對(duì)解除或終止勞動(dòng)合同的條件發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.