加強技術總結的目的(3篇)復盤的要點是有所思、有所得，而不是回憶瑣事，如果一年時間自我反思的次數(shù)比較少，那么往往是需要再加強的；

小釵有時候就像生產(chǎn)隊的驢一樣，為什么那么高產(chǎn)？這里是我的一個復盤方法。我將自己「總結」分為四個部分：

也就是日常的Case積累，一般300字左右，記錄事情本身即可。這種屬于平時有問題就記錄，確實沒問題也不用強行創(chuàng)造case。

一般1500字左右，會將日復盤部分作為「材料」使用，這時的文章已經(jīng)會有進一步思考，往往有些意義；

月復盤或者季度復盤，一般3000-8000字，會將很多有關聯(lián)的周復盤串聯(lián)起來，形成一套更有邏輯更自洽的文章；

也就是對文章本身我自己都會「反復閱讀」，「反復論證」，所做這一切無非是加強自己的「認知系統(tǒng)」；

以上四個部分做好了，其實個人認知體系會很好的與實踐案例結合，最終的表述就會言之有物，無論自己還是交流對象，都會更加信服。

經(jīng)過整理才到所謂年度復盤，一般會超過1w字，會將很多的經(jīng)歷、方法論和感悟以相對合理的方式融合到一起；

其中日復盤提供的材料是周復盤的基礎，周復盤提供的感悟是月復盤的底色，「月復盤」形成的方法論是你「認知體系」最主要的地方：

綜上，萬不可認為平時有所謂總結，就不注重復盤，最后不要以為寫日記是做總結，復盤才沒那么簡單呢！

最后提一句，總結復盤是為自己成長，其他人意見不太重要，所以怎么爽怎么來，有成長就行！

好了，今天的分享就到這，喜歡的同學可以四連支持：

加強技術總結的目的第2篇

我叫，大學文化，XX年大學畢業(yè)進入xx集團公司煉鋼廠上班，所學專業(yè)機械設計制造及其自動化專業(yè)，現(xiàn)在是設備技術員。自參加工作以來，在政治上積極上進，始終以一個進步青年的標準要求自己，在平凡的工作崗位上一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真完成領導分配的各項任務，得到了領導和同事們的一致好評。主要工作表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、勤勤懇懇、一絲不茍地完成工作任務

自進廠幾年來，先是在連鑄作業(yè)區(qū)維修班干鉗工工作，我出色的工作和成績得到領導和員工的好評與肯定。XX年12月份經(jīng)分廠決定，調(diào)到動力作業(yè)區(qū)除塵工段從事鉗工工作，XX年4月份提升為除塵維修安全員兼技術員。主要任務是維修班組的安全工作、班組建設工作、設備的日常維修工作、以及設備備件機加工制圖等工作，XX年轉為專職技術員，主要負責轉爐一次除塵系統(tǒng)。至今我在自己的崗位上通過提高自己的綜合能力，滿足工作需要，不斷學習、不恥下問，得到同事們的一致好評。近年來，隨著煉鋼產(chǎn)量的不斷攀升，技改項目的增多，對每位員工的.工作質(zhì)量和效率提出更高的要求。面對除塵效果不良，設備運轉周期短而造成的緊張局面沒有絲毫怨言，而是以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，經(jīng)常提前上班，推遲下班時間，甚至放棄休假時間，一絲不茍地干好每項工作，從未發(fā)生過影響生產(chǎn)的情況。

二、主要事跡簡介

XX年各期轉爐系統(tǒng)排污不集中，管道易銹蝕砂眼，閥門不易維護易損壞，作業(yè)環(huán)境復雜，安全系數(shù)低等情況，我提出集中排污技改項目，并全身心投入技改工作中，這項工作的完成首先改善崗位及維修人員的作業(yè)環(huán)境，方便操作及潤滑，同時為公司節(jié)約更換費用3500元/月。

XX年10月26日晚上10點，因二期1#泥漿泵出口閥門壞，2#泥漿泵皮帶老掉，無法正常送泥，可能導致壓池情況。當班班長向我反映情況后，我立即從家里趕到車間，兩個小時后問題解決，當我回到家已是凌晨2點多，第二天按時上班。把廠和車間當作自己第二個家，把設備看作自己的親人，這種敬業(yè)精神值得肯定，也為員工做了很好的榜樣。

XX年11月參與煉鋼1#連鑄技改工作，主要負責動力水泵安裝及管網(wǎng)走向，以及1#連鑄二冷室管網(wǎng)及機加工制圖等工作，被分廠評為突出貢獻個人。

XX年提出并實施板框水回收工作，利用酸堿中和原理降低一次除塵水硬度，極大地改善了轉爐除塵水質(zhì)，并且月節(jié)約藥劑費用萬，被分廠評為將成本突出個人。

XX年2月至6月底參與煉鋼2#轉爐擴容技改工作，重點負責部分圖紙的制作及施工監(jiān)督，以及一次除塵系統(tǒng)設備安裝。在這過程中他根據(jù)現(xiàn)場實際設計提出多項技改方案，如：①、重力脫水器底面容易積泥加沖洗水;②、原設計檢修人孔不合理進行統(tǒng)一規(guī)范;③、錘陀支架沒有適合現(xiàn)場實際的，他自行設計一套支架等。為2#轉爐擴容技改工作做出了突出貢獻，被分廠評為突出貢獻個人。

XX年7月參與煉鋼1#爐擴容技改工作，重點負責圖紙設計，完善1#爐施工過程遺留問題，目前除塵系統(tǒng)他負責項目全部準備到位，達到各項施工標準，為1#轉爐在年底順利完成技改鋪平道路。

XX年8月至10月原設計二次除塵2#爐爐前、爐后吸塵罩在安裝時無控制閥門，且申報計劃趕不上周期，為保證各爐除塵效果，需對2#爐爐前、爐后吸塵狀態(tài)進行控制，所以我提出并設計制作氣動雙翻板閥，設計思路：主要是回收利用三個氣動裝置，通過連桿機構使得雙翻板閥達到同步靈活開關的目的，并實現(xiàn)2#爐前、爐后吸塵罩氣動雙翻板閥單獨可控。該項目實施后使爐前爐后在不同時期吸塵可控，對多爐同時吹煉時保證除塵效果，使風量設到均衡控制，降低除塵風機負荷，達到設計目的，且一次節(jié)約費用達到萬元左右。

三、勤奮好學、自我加壓

工作中沒有壓力就沒有動力，沒有困難就不可能磨練人堅強的意志，我就是這樣一位知難而進、自我加壓，在工作中磨勵成長的年青人。隨著煉鋼生產(chǎn)能力的不斷擴大，對安全、維修、技能提出了新的更高的要求，針對新的要求，我報名集團公司電大專升本學習，并利用業(yè)余時間對自己缺乏的知識進行自學，并自修了《鋼鐵廠設計原理》及《風機安裝運行與維修》等叢書，積極探索新問題，總結新經(jīng)驗，對自己所從事的各項工作每月都有詳細的總結，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)。

四、積極組織、精心選題

針對目前維修存在的問題，為了進一步提高員工的維修技能，增強團隊精神和協(xié)作精神，我積極組織維修人員進行了多次技術大比武。能夠結合崗位實際進行命題，以理論實踐相結合，在提高員工技能的同時也提高了自己的能力。

面對已取得的成績，我表示在成績面前戒驕戒躁，以更嚴的要求，更高的標準，干好本職工作，為企業(yè)，為自己努力工作。

加強技術總結的目的第3篇

先回答上述問題，復盤對個人的價值是什么：

CaseStudy類的強制復盤本質(zhì)是一種打破層級的向上匯報

運用得宜就是一次直面大Leader的匯報舞臺，如果傻乎乎的，那么就是大型批斗會。與述職匯報不一樣，CS類復盤更為聚焦，屬于CaseByCase的聊天，核心點有二：

這里再進一步，強制出問題的同學做CS復盤，對于團隊的意義是：

所以，對個人而言，如果準備得宜，會接收一些大佬的教誨，拋開所謂立場或偏執(zhí)，這種交流對成長會很有意義；如果準備的不好，或者自己認知差距過大，也就容易演變成雞同鴨講、揠苗助長.

綜上，一線同學很容易有這種想法：

CS的會上