2024臨時(shí)用工合同洗碗工合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)洗碗工崗位，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)用工合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事洗碗工崗位，負(fù)責(zé)完成甲方指定的洗碗工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和加班。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同期限6.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)用工，乙方同意繼續(xù)履行本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)用工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方工作經(jīng)歷證明5.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按甲方安排的工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家規(guī)定的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)用工：指在用人單位與勞動(dòng)者之間未建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系的情況下，勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)為用人單位提供勞動(dòng)力。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說(shuō)明情況，協(xié)商解決。如乙方無(wú)故未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付違約金。如甲方無(wú)故未支付工資，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。如甲方無(wú)故未參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方應(yīng)立即提供符合國(guó)家規(guī)定的