傳媒公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方均未提出終止或解除合同，則本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月____元，試用期為____個月，試用期間工資為每月____元。3.2乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、提成、津貼等。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的社會保險費。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。6.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和工作休息制度，保障乙方的身體健康和合法權(quán)益。第七條勞動紀(jì)律與獎懲7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2甲方對乙方實行績效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵或處罰。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。9.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的各項規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，或未提供必要的勞動保護(hù)用品。6.甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照約定支付加班工資。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.甲方未支付工資、獎金等：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付應(yīng)付款項。4.甲方未繳納社會保險費：及時提醒甲方，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會保險費。5.勞動條件不符合要求：向甲方提供相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方改善勞動條件，確保勞動者合法權(quán)益。6.泄露甲方秘密：立即采取補救措施，與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，依法承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的