門衛(wèi)聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任門衛(wèi)工作，主要負(fù)責(zé)甲方辦公區(qū)域及出入口的安全守護(hù)、人員進(jìn)出管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保在崗位上時(shí)刻保持警惕，確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日24小時(shí)，如有需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作班次。2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方的要求，提供與工資相關(guān)的個(gè)人所得稅等稅務(wù)信息。3.3甲方應(yīng)在約定的支付周期內(nèi)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同的終止和解除5.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：簽字（或蓋章）：日期：乙方（Employee）：簽字：日期：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作服尺寸表3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等相關(guān)資料5.乙方工作記錄表6.加班申請(qǐng)表7.請(qǐng)假申請(qǐng)表8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.乙方提前解除合同，未按約定提前三十日書面通知甲方。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方提前解除合同，未支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方在工作過(guò)程中，違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)/組織。2.乙方：指合同中指明的具備完全民事行為能力的自然人。3.門衛(wèi)工作：指乙方在甲方擔(dān)任的安全守護(hù)、人員進(jìn)出管理等職責(zé)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因提前解除合同或合同終止，按照約定向乙方支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作過(guò)程中，出現(xiàn)工作失誤或違規(guī)行為。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告或解雇。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。3.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。4.甲方需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間或崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，達(dá)成一致后進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，需要聘請(qǐng)門衛(wèi)保障辦公區(qū)域安全。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意擔(dān)任甲方門衛(wèi)工作。3.甲方與