工勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方具備完全民事行為能力，自愿提供勞動(dòng)力，甲方自愿接受乙方提供的勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間以實(shí)際工作任務(wù)為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方依法享受節(jié)假日、休息日等假期，假期期間的工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如有異議，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或訴訟。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，維護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。6.3甲方應(yīng)支付乙方保密費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方授權(quán)書（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方要求乙方從事違法活動(dòng)。5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，遲到、早退、曠工等。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)力：乙方提供的智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)。3.工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。7.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場(chǎng)所安全問題：發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取必要的安全措施。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.規(guī)章制度違反：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分或解除合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：如甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。2.明確雙方在工作內(nèi)容