第2頁(yè)共2頁(yè)2024年解除勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版_____（方）因_____原因，要求提前解除與_____（方）于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，合同范本《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)_____（勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定），從____年____月____日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）____年____月____日解除勞動(dòng)合同協(xié)議書適用的法律條款解除勞動(dòng)合同協(xié)議書適用勞動(dòng)法第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。2024年解除勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版（二）解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（雇主）：【公司名稱】乙方（員工）：【員工姓名】鑒于甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同存在以下原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特制作本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，供雙方參考和遵守。一、解除原因甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同因以下原因無(wú)法繼續(xù)履行：1.【簡(jiǎn)要說(shuō)明具體原因】；2.【簡(jiǎn)要說(shuō)明具體原因】；3.【簡(jiǎn)要說(shuō)明具體原因】。二、解除程序1.甲方和乙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，一致決定解除勞動(dòng)合同；2.本協(xié)議簽訂后即生效。三、解除條款1.甲方應(yīng)向乙方支付解除勞動(dòng)合同的賠償金，并按照乙方實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)支付工資、加班費(fèi)、年假等待結(jié)的勞動(dòng)報(bào)酬；2.乙方同意于解除勞動(dòng)合同后【規(guī)定的時(shí)間內(nèi)】向甲方歸還借用的公司物品，包括但不限于【列舉具體物品】；3.在協(xié)商解除期間，雙方有義務(wù)對(duì)現(xiàn)有的商業(yè)秘密、商業(yè)信息和與本合同有關(guān)的保密信息進(jìn)行保密。任何一方泄漏上述信息或者利用上述信息進(jìn)行損害對(duì)方利益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.解除勞動(dòng)合同后，甲方無(wú)需繼續(xù)支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，甲方亦無(wú)需提供工作崗位。四、其他約定1.本協(xié)議的簽訂不妨礙甲方或乙方進(jìn)一步追究對(duì)方責(zé)任的權(quán)利。雙方如發(fā)現(xiàn)對(duì)方故意隱瞞提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的行為，有權(quán)依法追究其法律責(zé)任；2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。特此確認(rèn)，本協(xié)議自雙方簽字后即生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：?jiǎn)挝幻Q：【公司名稱】姓名：【員工姓名】