退休返聘協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________退休返聘協(xié)議書一、甲方（退休返聘人員）1.姓名：________________2.性別：________________3.身份證號(hào)碼：________________4.退休前職務(wù)：________________5.退休時(shí)間：________________6.聯(lián)系方式：________________二、乙方（聘用單位）1.名稱：________________2.住所：________________3.法定代表人：________________4.聯(lián)系人：________________5.聯(lián)系方式：________________第一條返聘崗位及職責(zé)2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供專業(yè)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)授課等服務(wù)。3.甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方商業(yè)秘密。第二條返聘期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條薪酬待遇1.甲方返聘期間的薪酬待遇為每月人民幣_(tái)_____元（稅前），按月支付。2.甲方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方如需赴外地出差，差旅費(fèi)按乙方的規(guī)定報(bào)銷。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方返聘期間的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如違反乙方的規(guī)章制度，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.本協(xié)議解除或終止后，甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法權(quán)益。第六條解除和終止1.在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)支付甲方______個(gè)月的薪酬作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還乙方的相關(guān)證件和資料。第七條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方退休證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.乙方規(guī)章制度7.乙方聯(lián)系人信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按約定支付薪酬或未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.雙方未按約定提前通知解除或終止協(xié)議的，視為違約。4.甲方違反乙方規(guī)章制度，造成乙方損失的，視為違約。5.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的其他爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決的，可通過(guò)法律途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但繼續(xù)在單位從事顧問(wèn)、咨詢或其他工作的人員。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，或按約定扣除相應(yīng)的薪酬。2.問(wèn)題：乙方未按約定支付薪酬。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付薪酬，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方違反乙方規(guī)章制度。解決辦法：乙方有權(quán)按規(guī)章制度對(duì)甲方進(jìn)行處罰，或解除本協(xié)議。4.問(wèn)題：協(xié)議解除或終止后，甲方拒絕歸還相關(guān)證件和資料。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方歸還證件和資料，或依法采取措施。5.問(wèn)題：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)聘請(qǐng)退