教育培訓機構員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）性別：（填寫乙方性別）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任：（填寫職位名稱）1.2乙方的工作地點為：（填寫工作地點）1.3乙方的崗位職責如下：（填寫乙方崗位職責，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行描述）第二條合同期限2.1本合同期限為（填寫合同期限，如：一年），自（填寫合同起始日期）至（填寫合同終止日期）。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應嚴格履行合同義務，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前解除合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為（填寫月工資金額），甲方每月（填寫發(fā)放工資日期）前向乙方支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇。第四條培訓與學習4.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和學習機會，以提高乙方的工作能力和專業(yè)技能。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，努力提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動中涉及的保密信息予以保密。5.2保密信息包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、技術秘密等。5.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（員工）：（填寫乙方簽字）簽訂日期：（填寫合同簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明文件9.乙方培訓記錄10.雙方簽訂的勞動合同書面文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照合同約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和學習機會。6.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險待遇。7.甲方單方面解除合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關系，提供勞動的一方。3.合同期限：指勞動合同的有效期限。4.工資：指員工按照合同約定提供的勞動所得到的報酬。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權行為，若造成損失，乙方應承擔賠償責任。3.乙方培訓和學習機會爭議：查閱合同條款，確認甲方是否履行培訓義務，如有爭議，可通過協(xié)商解決。4.工資支付爭議：查閱合同條款，確認甲方是否按時支付工資，如有爭議，可通過勞動仲裁解決。5.社會保險待遇爭議：查閱合同條款，確認甲方是否提供社會保險待遇，如有爭議，可通過勞動仲裁解決。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的教育培訓機構，需要聘請教師、行政人員等。2.乙方為具有教育行業(yè)