第第頁(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇一職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立公司的'自媒體群規(guī)劃方案；2、負(fù)責(zé)對(duì)自媒體平臺(tái)做內(nèi)容規(guī)劃；自媒體內(nèi)容的撰寫(xiě)與發(fā)布；3、負(fù)責(zé)自媒體常規(guī)推廣及策略推廣方法定制；4、負(fù)責(zé)培育自媒體員工的工作技能提升；5、負(fù)責(zé)管理自媒體運(yùn)營(yíng)部門(mén)，引導(dǎo)部門(mén)人員進(jìn)行平臺(tái)與內(nèi)容的探究；6、總結(jié)和整理自媒體運(yùn)營(yíng)技巧，把握自媒體進(jìn)展最新動(dòng)向；7、適時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)；職位要求：1、本科以上學(xué)歷，廣告、新聞、中文、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)有猛烈的酷愛(ài)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體，特別是自媒體有確定的認(rèn)知；3、有相關(guān)自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)過(guò)，了解自媒體運(yùn)營(yíng)基本規(guī)定4、能夠敏銳把握要點(diǎn)，具備恰如其分的文字呈現(xiàn)本領(lǐng)；5、總結(jié)和整理自媒體運(yùn)營(yíng)技巧，把握自媒體進(jìn)展最新動(dòng)向；對(duì)今日頭條自媒體有較深刻的了解；6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃本領(lǐng)、執(zhí)行本領(lǐng)、學(xué)習(xí)本領(lǐng)、溝通本領(lǐng)；7、有過(guò)頭條號(hào)、百家號(hào)、熊掌號(hào)、大魚(yú)號(hào)、抖音號(hào)、小紅書(shū)等自媒體等優(yōu)質(zhì)帳號(hào)運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先；運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇二工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價(jià)格政策；2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動(dòng)、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)區(qū)域KA費(fèi)用的合理使用，對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格掌控，按公司要求適時(shí)、精準(zhǔn)進(jìn)行核銷(xiāo)；4、針對(duì)區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，適時(shí)訂立有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所碰到的KA問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)省區(qū)運(yùn)營(yíng)中心階段性的項(xiàng)目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行任職要求：1、KA賣(mài)場(chǎng)實(shí)操閱歷豐富，有銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等管理工作閱歷，2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、35歲以下，5年以上從業(yè)閱歷，兩年以上同等職位管理閱歷，諳習(xí)現(xiàn)代KA渠道的運(yùn)作和管理模式；4、良好的溝通本領(lǐng)及業(yè)務(wù)談判本領(lǐng)、抗壓力本領(lǐng)；5、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控本領(lǐng)，豐富的團(tuán)隊(duì)管理本領(lǐng)和管理閱歷；6、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件，猛烈的進(jìn)取心、誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)；崗位設(shè)置目的：在公司進(jìn)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售策略的引導(dǎo)下：建立總部和區(qū)域KA進(jìn)展規(guī)劃，并促進(jìn)實(shí)施崗位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門(mén)店的落地計(jì)劃。2、促進(jìn)總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實(shí)施、并與總部搭配協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。3、依據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績(jī)和費(fèi)用指標(biāo)，訂立達(dá)成策略和方案。4、訂立公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷(xiāo)規(guī)劃和生意進(jìn)展、并促進(jìn)工作的執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行的跟蹤、評(píng)估、回顧、改進(jìn)；6、建立與采購(gòu)和重點(diǎn)門(mén)店的定期和溝通反饋機(jī)制，洞察市場(chǎng)、客戶以及消費(fèi)者需求，改進(jìn)公司促銷(xiāo)計(jì)劃；7、保持與公司總部、區(qū)域、采購(gòu)、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)；8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售信息的搜集、整理和分析，并適時(shí)優(yōu)化方案和執(zhí)行，適時(shí)核銷(xiāo)方案。任職要求：1、統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷(xiāo)售工作閱歷。3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通本領(lǐng)，具備確定的KA規(guī)劃和談判閱歷。4、嫻熟把握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。5、能適應(yīng)出差。1、緊要負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)的工作，建立并動(dòng)態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，擅長(zhǎng)客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)搭配項(xiàng)目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶充足度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價(jià)格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問(wèn)題等。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作閱歷；2、溝通本領(lǐng)強(qiáng)、認(rèn)真、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；3、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)閱歷的尤佳。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)KA渠道拓展和管理2、其他渠道的拓展任職要求：1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理閱歷2、諳習(xí)進(jìn)口化妝品渠道管理和運(yùn)營(yíng)；3、富有激情，溝通本領(lǐng)強(qiáng)、有責(zé)任心；運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇三1、依據(jù)所負(fù)責(zé)渠道整體營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展計(jì)劃，訂立系統(tǒng)年度合同談判規(guī)劃、品項(xiàng)規(guī)劃、價(jià)格規(guī)劃、促銷(xiāo)規(guī)劃、預(yù)算規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)渠道合作談判，在年度合作框架、銷(xiāo)售費(fèi)用、價(jià)格、促銷(xiāo)支持等方面達(dá)成合理?xiàng)l件。3、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)渠道上新、品項(xiàng)優(yōu)化、促銷(xiāo)方案、檔期布置、費(fèi)用等事項(xiàng)談判及合同落實(shí)。4、主導(dǎo)渠道年月度銷(xiāo)售回顧、各區(qū)域年季度銷(xiāo)售回顧，規(guī)劃下一階段銷(xiāo)售布置。5、定期探望渠道總部和采購(gòu)，維護(hù)與渠道高層客情。產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇四崗位職責(zé)：1、依據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開(kāi)拓方案并打開(kāi)一系列的運(yùn)作；2、培育優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì)，訂立團(tuán)隊(duì)制度；3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核；4、對(duì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；5、能夠挖掘用戶需求，快速、精準(zhǔn)的供應(yīng)解決方案并實(shí)施；6、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現(xiàn)狀，進(jìn)行競(jìng)品分析，并提出應(yīng)對(duì)解決方案。任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)選；2、思路清楚，有較強(qiáng)的表達(dá)本領(lǐng)和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)本領(lǐng)；3、1年以上的相關(guān)閱歷，持有代表性的成績(jī)可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道）；4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；5、想找一份事業(yè)而不是打工，樂(lè)意與公司攜手共創(chuàng)佳績(jī)。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇五1、依據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場(chǎng)前沿信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品情況等，收集市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)信息，提出產(chǎn)品規(guī)劃，訂立、更新與維護(hù)產(chǎn)品路線圖（Roadmap）并監(jiān)督與反饋產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的完備；2、與營(yíng)銷(xiāo)部合作，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)相關(guān)行業(yè)與市場(chǎng)的進(jìn)展進(jìn)行調(diào)研、分析，對(duì)公司產(chǎn)品提出開(kāi)發(fā)與整改計(jì)劃；3、訂立、維護(hù)與管理產(chǎn)品管理制度、規(guī)范、策略與方案；4、管理公司的產(chǎn)品線，產(chǎn)品成本，組織產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，輸出產(chǎn)品規(guī)格書(shū)（PRD）及產(chǎn)品可行性分析報(bào)告；5、深入了解、跟蹤、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或市場(chǎng)產(chǎn)品最新動(dòng)態(tài)、上游供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài)，輸出相應(yīng)文檔，對(duì)公司產(chǎn)品的長(zhǎng)期進(jìn)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性看法與專(zhuān)業(yè)分析報(bào)告；6、將公司在產(chǎn)品的idea轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行，可操作，可落地的技術(shù)提案，并跟進(jìn)產(chǎn)品立項(xiàng)；7、管理和把關(guān)客戶定制產(chǎn)品的產(chǎn)品需求及定義，并對(duì)公司標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品進(jìn)行功能與改良整合，供應(yīng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的引導(dǎo)與功能定義；8、上司交代的其他事情。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇六1、訂立電商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)；2、統(tǒng)籌平臺(tái)銷(xiāo)售達(dá)成節(jié)奏，訂立有效的銷(xiāo)售渠道方案3、依據(jù)平臺(tái)銷(xiāo)售情況，調(diào)整平臺(tái)銷(xiāo)售策略及促銷(xiāo)方式4、依據(jù)不同階段，對(duì)各渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理，地區(qū)數(shù)據(jù)分析，消費(fèi)者分析，潛在用戶分析，同行競(jìng)品分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)分析；5、幫忙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)并適時(shí)反饋完成進(jìn)度和完成的'結(jié)果。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇七1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳設(shè)品、軟裝、配件采購(gòu)；4、儲(chǔ)備人才培育、篩選、提攜；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)推廣渠道；6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類(lèi)營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn)；運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的崗位職責(zé)篇八1、編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫(xiě)。參加用戶需求調(diào)研，認(rèn)真記錄用戶的需求，結(jié)合自身所把握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。認(rèn)真深入的把握所承當(dāng)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫(xiě)出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。2、網(wǎng)站功能修改和升級(jí)依照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求，對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。3、日常業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)每天程序員依據(jù)公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開(kāi)發(fā)，制作和程序修改要求，必需定時(shí)按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開(kāi)發(fā)技術(shù)工作。4、網(wǎng)站測(cè)試網(wǎng)站開(kāi)發(fā)前期必需先測(cè)試，測(cè)試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。5、軟硬件維護(hù)負(fù)責(zé)每半個(gè)月必需對(duì)公司旗下網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時(shí)，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機(jī)房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排出工作。6、防毒防黑負(fù)責(zé)即時(shí)監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)覺(jué)的最新病毒及查殺方法，并適時(shí)為每臺(tái)工作機(jī)和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級(jí)防黑策略，排出因此顯現(xiàn)的`網(wǎng)絡(luò)故障。7、數(shù)據(jù)管理每半個(gè)月必需對(duì)網(wǎng)站的緊要數(shù)據(jù)（包含網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)站運(yùn)行日志等）做增量備份，并一個(gè)月對(duì)程序和數(shù)據(jù)庫(kù)做完全備份。日常負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦顯現(xiàn)問(wèn)題，適時(shí)安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。8、技術(shù)支持每日為客戶提出的、客服人員無(wú)法解答的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題供應(yīng)支持和回饋，保證客戶的充足度。9、軟硬件采購(gòu)負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站進(jìn)展所需要的軟硬件的采購(gòu)和選型；10、其它要求公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。完成公司交給的其他任務(wù)。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)篇九職責(zé)：1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴；2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶覆蓋、營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)；3、依據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)進(jìn)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)訂立城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，能敏銳捕獲業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不絕提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，適時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地；5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，適時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程