勞動(dòng)報(bào)酬支付與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間勞動(dòng)報(bào)酬支付及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)報(bào)酬支付1.1乙方向甲方提供__________（職務(wù)/崗位）的勞動(dòng)，甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付方式按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。1.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元（人民幣），包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。1.3甲方每月__________日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或公休日，支付時(shí)間順延。1.4乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。1.5乙方因違反甲方規(guī)章制度或失職、瀆職等原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升2.1甲方應(yīng)積極為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)資格證書(shū)的考試和培訓(xùn)。2.3乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升自身能力，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.4甲方應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的乙方給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。2.5乙方應(yīng)積極參與企業(yè)的各項(xiàng)改革和發(fā)展，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，共同提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三、合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。四、解除和終止合同4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為一個(gè)月工資。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方工作業(yè)績(jī)證明6.工資支付證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出其違約行為，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方可以依法解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，如與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任；如協(xié)商不成，甲方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工明確勞動(dòng)報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)及提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)事項(xiàng)。2.雙方在合同期限內(nèi)，約定解除或終止合同的條件及違約責(zé)任。3.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行