人力資源培訓(xùn)助理工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方愿意提供人力資源培訓(xùn)助理崗位，乙方愿意接受該崗位并履行相關(guān)職責(zé)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源培訓(xùn)助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成與人力資源培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)日常工作，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資選定、培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備等。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為9:0018:00，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得甲方批準(zhǔn)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況需到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)服從甲方的安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和加班工資組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件一。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。四、試用期和合同期限4.1乙方的試用期為三個(gè)月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。4.2試用期滿且乙方表現(xiàn)合格的，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為一年，自試用期滿之日起計(jì)算。4.3合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等，無(wú)論是否以書(shū)面形式記載，均屬于甲方保密信息。5.2乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息。5.3如乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（受雇人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：加班申請(qǐng)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露、披露或利用甲方的保密信息，違反保密條款。3.乙方未按照甲方要求完成相關(guān)工作，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。4.甲方未按照約定支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和加班工資。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓(xùn)助理：指在甲方從事人力資源培訓(xùn)相關(guān)工作的人員。2.試用期：指乙方在甲方工作的初期階段，用于雙方相互了解和考察。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方加班未申請(qǐng)或未獲得甲方批準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)加班，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)自身保密意識(shí)，不得泄露甲方保密信息。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式支付乙方工資和獎(jiǎng)金。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源培訓(xùn)助理崗位。2.乙方在甲方工作期間，協(xié)助甲方完成人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施