合同模板合同模板/合同模板人力資源管理崗位聘用合同（公司名稱）（員工姓名）甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任人力資源管理崗位工作。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源管理崗位，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按照甲方所在地的稅收政策繳納個人所得稅。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方視情況給予獎勵。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第七條合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：以上為一份詳細(xì)復(fù)雜的人力資源管理崗位聘用合同示例，您可以根據(jù)實際情況進行修改和完善。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)（公司名稱）（員工姓名）第三方：（第三方公司名稱）甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任人力資源管理崗位工作。同時，甲方為了更好地履行合同義務(wù)，引入第三方作為合作伙伴，共同完成人力資源管理的相關(guān)工作。甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1第三方作為甲方的合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成人力資源管理的相關(guān)工作。1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。第二條第三方主體權(quán)利2.1第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費用。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)對甲方的人力資源管理進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)。3.2甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。3.3甲方在第三方未按照約定提供服務(wù)或者提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求時，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。4.2乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.3乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方介入的意義和目的第三方作為甲方的合作伙伴，介入人力資源管理崗位聘用合同的目的是為了更好地履行合同義務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平，提升甲方的核心競爭力。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為合同的主導(dǎo)方，其目的是通過與第三方合作，實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、高效化，同時通過設(shè)置乙方違約及限制條款，保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方的人力資源管理崗位聘用合同能夠順利履行。第七條合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。甲方（蓋章）：第三方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：乙方（簽名）：以上為一份以甲方權(quán)益主導(dǎo)，引入第三方主體的人力資源管理崗位聘用合同示例。第八條甲方權(quán)利的額外保障8.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、職位晉升或其他激勵措施。8.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的職責(zé)進行調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。8.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除合同，如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或乙方的行為對甲方造成重大損害。第九條乙方的工作條件和保障9.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行為準(zhǔn)則等。9.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。9.3乙方在工作中遇到的問題，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)給予及時的解答和協(xié)助。第十條第三方義務(wù)的履行10.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量。10.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法行為。10.3第三方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和成果進行定期評估，并將評估結(jié)果報告給甲方。第十一條違約責(zé)任及爭議解決11.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效和終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。12.2本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。12.3一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條保密和知識產(chǎn)權(quán)13.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。13.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。14.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條合同簽訂日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。甲方（蓋章）：第三方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：乙方（簽名）：通過引入第三方主體，甲