勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第1篇?jiǎng)趧?dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第1篇?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議上訴狀范本

申訴人：(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)

委托代理人：(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))

被訴人：

地址：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫(xiě)明姓名、性別、年齡、職務(wù))

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住址等情況)

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人：_________(簽名或蓋章)

年月日

附：1、副本_____________份；

2、物證_____________件；

3、書(shū)證_____________件。

勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀格式中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明以下事項(xiàng)：

1、爭(zhēng)議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見(jiàn)勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書(shū)表格，依項(xiàng)填寫(xiě)即可)；

2、用人單位的基本情況(具體填寫(xiě)方式同上)；

3、仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由；

4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交上訴書(shū)時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：

1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證，

2、身份證復(fù)印件；

3、用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書(shū)副本及單位法定代表人證明材料。

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第2篇原告：葛江飛、男、漢族、19XX年11月16日出生，身份證號(hào)碼：510211XXXX1116XXXX、住址：河北省新樂(lè)市

被告：**八達(dá)龍騰科技有限公司

地址：**海淀區(qū);郵政編碼：401336

法定**人：陳X

訴訟請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求被告向原告支付2005年8月至2010年12月待崗期間的工資共計(jì)：38580元。

2、請(qǐng)求被告向原告支付拖欠2005年8月至2010年12月待崗期間工資的賠償金：38580元。

3、請(qǐng)求被告向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：20010元。

4、請(qǐng)求被告返還原告補(bǔ)交2007年10月至2008年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)金：元。

事實(shí)與理由：

原告2011年11進(jìn)入被告單位(**八達(dá)龍騰科技有限公司)從事人力資源工作作，2012年8月被告通知原告待崗，在待崗期間被告未**給原告發(fā)放工資并且在待崗期間的2011年—2012年間被告未**給原告交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這期間本應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金一直由原告繳納。2012年11月8日被告在重慶晨報(bào)上**稱：原告已于被告**勞動(dòng)合同。原告認(rèn)為被告單方面**勞動(dòng)關(guān)系是違法的，并且被告也未**給予原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，被告嚴(yán)重侵犯了原告的合法權(quán)益，依據(jù)《*******勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的;四十七條;《工資支付暫行規(guī)定》第十二條和《重慶市最低工資保障規(guī)定》：“用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬低于勞動(dòng)者所在區(qū)縣(**縣、市)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)最低工資差額，并可以按照下列規(guī)定責(zé)令支付賠償金：

(一)欠付時(shí)間1個(gè)月以上不滿3個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付所欠最低工資差額20%的賠償金;

(二)欠付時(shí)間3個(gè)月以上不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付所欠最低工資差額50%的賠償金;

(三)欠付時(shí)間6個(gè)月以上的，向勞動(dòng)者支付所欠最低工資差額100%的賠償金”。的規(guī)定，請(qǐng)求**維護(hù)原告的合法權(quán)益。

**人民**

具狀人：

20xx年月日

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第3篇上訴人：蔣，男，1xx1年x月x日出生，家庭住址：江西省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX村東宅13號(hào);

被上訴人：杭州X有限公司

上訴人因不服XX區(qū)人民法院()杭拱民初字第10號(hào)判決，現(xiàn)依法提起上訴。

訴訟請(qǐng)求：

一、判令被上訴人依法支付加班工資元;

二、判令被上訴人依法支付未休年休假工資x1x1元;

三、判令被上訴人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

四、本案的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由：

上訴人于x年4月3日應(yīng)聘到被被上訴人處工作。工作期間被上訴人未依法支付上訴人加班工資，未給予年休假。為此，原告多次向被上訴人交涉，但被上訴人一直不予理會(huì)。x年x月24日，原告基于上述理由依法解除勞動(dòng)合同。上訴人于x年x月2x日依法向XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，x年x月4日XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出“X勞仲案字【】第號(hào)裁決書(shū)”，上訴人因不服該裁決于x月14日向杭州市XX區(qū)人民法院提起訴訟，該院于x1年1月21日作出()杭拱民初字第10號(hào)判決書(shū)，現(xiàn)上訴人不服該判決，理由如下：

一、關(guān)于訴訟時(shí)效。一審法院認(rèn)為，本案適用一年的保護(hù)時(shí)效。上訴人認(rèn)為，《浙江省高級(jí)人民法院》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位之間因加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為二年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;但勞動(dòng)關(guān)系終止的，其申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算。本案上訴人因被上訴人未及時(shí)支付加班工資，不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)而向被上訴人提出辭職，系單方依法提前解除，此時(shí)雙方合同并未到期，不屬于《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定的勞動(dòng)合同的終止情形，故本案應(yīng)適用兩年的保護(hù)時(shí)效。

二、關(guān)于工作年限。一審法院認(rèn)為，工齡工資不能證明上訴人在本單位的工作年限。上訴人認(rèn)為，證明勞動(dòng)者的工作年限，從舉證責(zé)任的公平角度來(lái)講，由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任，顯失公平。實(shí)踐中，勞動(dòng)者也不可能掌握這一證據(jù)。另《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第十三條規(guī)定：因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)責(zé)舉證。本案上訴人按照被上訴人的規(guī)章制度領(lǐng)取一年享有25元的工齡工資，共計(jì)325元，據(jù)此，上訴人在被上訴人處的工作年限至少應(yīng)為13年。因此，無(wú)論從本案的事實(shí)，還是法律之規(guī)定，均能認(rèn)定上訴人的工作年限為14年兩個(gè)月(入職x年4月3日，解除x年x月24日)。

另，一審法院判決書(shū)查明事實(shí)中認(rèn)為上訴人于x1年x月進(jìn)入杭州XX公司工作，后文又認(rèn)為上訴人在XX公司連續(xù)工作一年以上，但不滿五年，前后矛盾，認(rèn)定事實(shí)不清。

綜上，根據(jù)x年2月份工齡工資的發(fā)放情況，上訴人在被上訴人處工作的年限為14年2個(gè)月。

三、關(guān)于加班工資。一審法院認(rèn)為被上訴人提供了行政決定許可書(shū)，從而認(rèn)定被上訴人實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)制，結(jié)算周期為半年，薪酬制度為計(jì)件+考核。這僅僅是形式要件的認(rèn)定，無(wú)事實(shí)基礎(chǔ)。

上訴人認(rèn)為，一審法院應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，作出認(rèn)定。一審法院?jiǎn)螐谋簧显V人提供的工資發(fā)放表，就可看出被上訴人根本未實(shí)行“綜合計(jì)算工時(shí)制，結(jié)算周期為半年，薪酬制度為計(jì)件+考核”。并從未依法支付上訴人的加班工資。

四、關(guān)于年休假。一審法院認(rèn)為，上訴人在XX公司連續(xù)工作一年以上，但不滿五年?？汕拔闹姓J(rèn)定上訴人于x1年x月進(jìn)入工作的。前后矛盾，認(rèn)定事實(shí)不清，因此，上訴人認(rèn)為，應(yīng)按照上訴人提供的證據(jù)——x年2月份工資表中工齡工資一欄認(rèn)定上訴人入職時(shí)間，即為x年4月3日。故上訴人工作期限為十年以上，不滿二十年的，年休假為10天。

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，上訴人未休年休假的天數(shù)為24天。因此，法院應(yīng)支持上訴人24天的未休年休假工資。

五、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一審法院認(rèn)為，上訴人關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴請(qǐng)應(yīng)不予支持。

上訴人認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定，勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一審法院認(rèn)定被上訴人未支付x年4、5月份加班工資，因發(fā)生爭(zhēng)議訴至勞動(dòng)仲裁委，不違反結(jié)算周期為半年的約定。上訴人認(rèn)為被上訴人違反了《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，即勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。難道被上訴人的約定可以超越這一規(guī)定。另外，《杭州市企業(yè)工資支付規(guī)定》也有明確而具體的規(guī)定，即因各種原因終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)關(guān)系后5日內(nèi)結(jié)清工資。中國(guó)之大，法律之多，哪一部法律法規(guī)規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就可以不及時(shí)支付勞動(dòng)者的工資?被上訴人未依法支付加班費(fèi)和年休假工資，違反《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定。因此，上訴人請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合法有據(jù)，應(yīng)予支持。

綜上所述，一審法院的判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，未能依法維護(hù)上訴人的合法權(quán)益，請(qǐng)求二審法院依法改判。

杭州市中級(jí)人民法院

上訴人：

x1年月日

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第4篇上訴人：名稱：_____住所：_____電話：______法定代表人：名稱：___職務(wù)：______

委托代理人：姓名：__性別：__年齡：___民族：_職務(wù)：____工作單位：___住所：____電話：____被上訴人：名稱：_____住所：_____電話：_____

上訴人因__一案，不服___法院于__年_月_日_字第_號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴請(qǐng)求：

上訴理由：

———————————————————————————————

此致

_____人民法院

上訴人：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

附：1、本上訴狀副本___份。

2、有關(guān)證明材料___件。

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第5篇大家都知道，在法院進(jìn)行行政判決后，如果當(dāng)事人不服行政判決是可以進(jìn)行上訴，要求撤銷(xiāo)行政判決的。而進(jìn)行上訴需要遞交行政上訴狀，這上訴狀自然是有一定的格式規(guī)范的。

行政上訴狀

上訴人(一審原告)：XXX，性別：男，民族：漢，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：梁平縣石安鎮(zhèn)刺竹村，郵編：XXXXXX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，電話：XXXXXXXXXXX。

被上訴人(一審被告)：梁平縣石安鎮(zhèn)人民政府，地址：梁平縣石安鎮(zhèn)XXXXXX，法定代表人：董XX，職務(wù)：鎮(zhèn)長(zhǎng)。

委托代理人：李XX，副鎮(zhèn)長(zhǎng)。

......

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第6篇上訴人：，女，漢族，35歲，住址：

被上訴人：，住所地：，法定代表人：

上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市XX區(qū)人民法院于20xx年11月12日做出的(20xx)X民初字第號(hào)民事判決，現(xiàn)提起上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、依法撤銷(xiāo)北京市XX區(qū)人民法院(20xx)X民初字第號(hào)判決;

2、判令被上訴人向上訴人支付從20xx年7月23日至20xx年6月30日拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)元;

3、上訴費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

上訴事實(shí)和理由：

上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案業(yè)經(jīng)北京市XX區(qū)人民法院做出一審判決，該判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)，依法應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)，事實(shí)和理由如下：

20xx年6月18日，被上訴人《致女士的歡迎函》中明確對(duì)上訴人的勞動(dòng)報(bào)酬做出承諾，約定年薪最低為30萬(wàn)元，月薪最低25000元，福利費(fèi)24000元/年。在此基礎(chǔ)上，雙方簽訂了真實(shí)有效的勞動(dòng)合同。

上訴人入職后，被上訴人始終未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并從20xx年1月起，強(qiáng)行將上訴人月薪降為8500元。上訴人多次要求被上訴人補(bǔ)足差額，均被拒;被上訴人又于20xx年6月30日與上訴人解除勞動(dòng)合同，為此雙方發(fā)生爭(zhēng)議。

上訴人與被上訴人之間勞動(dòng)報(bào)酬糾紛先經(jīng)XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出裁決。仲裁委查明被上訴人出具的《員工績(jī)效管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》于20xx年1月1日才開(kāi)始實(shí)施，被上訴人根據(jù)上述規(guī)定提供的作為上訴人同意調(diào)整工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)的20xx年3、4季度的績(jī)效考核既沒(méi)有事實(shí)依據(jù)又沒(méi)有上訴人本人的簽字確認(rèn)，真實(shí)性不認(rèn)可;被上訴人也未提供其他證據(jù)支持上訴人同意降薪，故認(rèn)定被上訴人有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)，裁決被上訴人向上訴人支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)元。

被上訴人不服裁決向XX區(qū)人民法院起訴。訴訟中，被上訴人出具了多份在仲裁時(shí)未提交的證據(jù)，多數(shù)為被上訴人單方制作，沒(méi)有上訴人的簽字確認(rèn)。原審法院審理時(shí)不顧客觀事實(shí)，幾乎全盤(pán)采納被上訴人提供的證據(jù)，甚至將仲裁委已查明的“真實(shí)性不認(rèn)可”的證據(jù)也予以采納，作為認(rèn)定被上訴人沒(méi)有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)依據(jù)。

更荒唐的是，原審法院居然以上訴人領(lǐng)取降薪后的勞動(dòng)報(bào)酬未提出異議視為雙方已就此達(dá)成合意，從而認(rèn)定被上訴人沒(méi)有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)?！秳趧?dòng)合同法》第35條明確規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！眲趧?dòng)報(bào)酬的變更是勞動(dòng)合同條款的重大變更，變更勞動(dòng)報(bào)酬必須經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者本人達(dá)成一致并簽訂書(shū)面協(xié)議才有效。上訴人從未與被上訴人就勞動(dòng)報(bào)酬變更達(dá)成書(shū)面協(xié)議，也從未認(rèn)可過(guò)被上訴人降薪的理由。原審法院如此違法主觀臆測(cè)，違法判決，將把用人單位與勞動(dòng)者之間的不平等推向極致，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利，引發(fā)勞資糾紛，嚴(yán)重違背勞動(dòng)合同法的立法精神。

庭審中原審法院幫助被上訴人向上訴人做工作，希望調(diào)解結(jié)案，但因調(diào)解的數(shù)額與仲裁數(shù)額差距較大上訴人予以拒絕。原審法院看調(diào)解不成，就草草結(jié)案，判決書(shū)事實(shí)查明部分幾乎照抄被上訴人提供的《起訴補(bǔ)充意見(jiàn)》，否認(rèn)被上訴人拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)，僅判決被上訴人給付上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額1126元，與仲裁裁決的元有天壤之別，引起上訴人極大憤慨。

上訴人不知原審法院是受案外不正當(dāng)因素的影響還是對(duì)法律條文不熟悉，判決認(rèn)定的事實(shí)漏洞百出，明顯偏袒被上訴人。更甚者，原審法院居然以上訴人實(shí)際月工資高于本市上年度職工月平均工資的三倍為由，為被上訴人未足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金尋找借口。上訴人與被上訴人簽訂的《勞動(dòng)合同》第37條明確約定：“根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)放乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā)?！眲趧?dòng)合同是上訴人與被上訴人協(xié)商后的真實(shí)意思表示，被上訴人未請(qǐng)求原審法院調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原審法院卻違背當(dāng)事人雙方的真實(shí)意思，濫用法律，強(qiáng)行調(diào)整，越俎代庖，差強(qiáng)人意。

綜上所述，上訴人認(rèn)為，原審法院判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)，嚴(yán)重偏袒被上訴人，侵犯上訴人作為一名普通勞動(dòng)者的合法權(quán)利。故，上訴人懇請(qǐng)貴院依法正確認(rèn)定事實(shí)、適用法律，支持上訴人的上訴請(qǐng)求。

北京市第二中級(jí)人民法院

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第7篇根據(jù)一審判決認(rèn)定的事實(shí)、適用法律、程序三方面，寫(xiě)不服一審判決的理由。沒(méi)有看到你的案件材料，無(wú)法明確回答。以下是一個(gè)案件的上訴狀，僅供參考。

民事上訴狀

上訴人：ⅹⅹ

地址：ⅹⅹ縣ⅹⅹ鎮(zhèn)

被上訴人：ⅹⅹ，ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日出生，ⅹⅹ族，?、、hⅹⅹ鎮(zhèn)

上訴人對(duì)ⅹⅹ縣人民法院ⅹⅹ初字第ⅹⅹ號(hào)民事判決書(shū)不服，提起上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)ⅹⅹ初字第ⅹⅹ號(hào)民事判決書(shū)；

2、判決駁回被上訴人的訴訟請(qǐng)求。

事實(shí)及理由：

（一）原判決認(rèn)定事實(shí)不清，證據(jù)的審查判斷和采信均存在明顯錯(cuò)誤。

本案的客觀事實(shí)ⅹⅹ

（二）原判決適用法律有誤。

本案雙方屬于ⅹⅹ法律關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用ⅹⅹ法律法規(guī)。

綜上所述，原判決認(rèn)定事情不清，適用法律有誤，請(qǐng)求二審法院依法查清事實(shí)，撤銷(xiāo)一審判決，維護(hù)上訴人合法權(quán)益。

ⅹⅹ中級(jí)人民法院

上訴人：ⅹⅹ

ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第8篇上訴人因__________糾紛一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴請(qǐng)求：

(包括要求全部或部分撤銷(xiāo)、變更原判決)。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)全面陳述對(duì)第一審人民法院在認(rèn)定事實(shí)和適用法律上的不當(dāng)或錯(cuò)誤，以及程序違法方面的問(wèn)題，提出所依據(jù)的事實(shí)和理由，包括在一審程序中未提供的事實(shí)、理由和證據(jù))。

_____人民法院

上訴人：________(簽字或蓋章)

____年__月__日

附：1、本上訴狀副本___份。

2、證明材料___件。

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第9篇上訴人姓名：_____性別：_______年齡：______民族：____職務(wù)：____工作單位：________住所：_________________電話：______上訴人因__________一案，不服_____法院于____年__月__日__本文提供最新離婚起訴書(shū)范本，以供讀者參考。

上訴人姓名：_____性別：_______年齡：______

民族：____職務(wù)：____工作單位：________

住所：_________________電話：______

上訴人因__________一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請(qǐng)求：_____________________________

此致

_____人民法院

上訴人：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第10篇上訴人(原審原告)：A，女，××歲，×族，××省××市人。

被上訴人(原審被告)：B，男，××歲，×族，××省××市人，××市××局干部，現(xiàn)住××市××區(qū)××路××號(hào)。

上訴人因離婚一案，不服××市××區(qū)人民法院××年××月××日(19××)×民初字第××號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴請(qǐng)求：

1.變更××區(qū)人民法院(19××)×民初字第××號(hào)判決。

2.改判由上訴人撫養(yǎng)孩子C。

上訴理由：

(應(yīng)祥述理由，此略。)

基于上述事實(shí)，從有利于C的成長(zhǎng)教育角度考慮，請(qǐng)求人民法院依法改判，由上訴人撫養(yǎng)C。

××市中級(jí)人民法院

附：1.本上訴狀副本×份

2.上訴人的收入證明

上訴人：A

××年××月××日

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第11篇上訴人姓名：＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿上訴

上訴人姓名：＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿

住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿

上訴人因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，不服＿＿＿＿＿法院于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿字第＿＿號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請(qǐng)求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

此致

＿＿＿＿＿人民法院

上訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

附：１、本上訴書(shū)副本＿＿＿份。

２、有關(guān)證明材料＿＿＿件。

注：①上訴理由應(yīng)全面陳述對(duì)第一審人民法院在認(rèn)定事實(shí)和適用法律上的不當(dāng)或錯(cuò)誤，提出所根據(jù)的事實(shí)和理由，包括在一審程序中未提供的事實(shí)、理由和證據(jù)。上訴的請(qǐng)求包括要求全部或部分撤銷(xiāo)、變更原判決。②當(dāng)事人不服法院一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向一上級(jí)人民法院提起上訴。

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第12篇上訴人****有限公司，住所地**市**區(qū)號(hào)，電話********法定**人***，系該公司董事長(zhǎng)。

被上訴人**，女，漢族，****年*月*日出生，居民身份證號(hào)碼******************，住*********大街***號(hào)。

上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服***區(qū)人民**(2013)*民初字第****號(hào)判決，現(xiàn)**提起上訴。上訴請(qǐng)求：

請(qǐng)求改判上訴人是****與被上訴人的.勞動(dòng)合同，無(wú)須支付賠償金。

事實(shí)與理由：

被上訴人于2012年5月進(jìn)入上訴人公司，雙方簽訂勞務(wù)派遣合同，**繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并同時(shí)被派遣至*****研究所工作。被上訴人最后一期勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同至2014年3月31止。2013年9月1日，被上訴人達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)《*******勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的相關(guān)規(guī)定，可以與被上訴人終止勞動(dòng)合同。并不妥之處。且被上訴人2012年5月之前與上訴人并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，一審**在判決書(shū)中已認(rèn)定：“本院認(rèn)為，被上訴人于2004年2月起至2012年3月31日止，與***研究所間存在勞動(dòng)關(guān)系，”一審?fù)徶斜簧显V人與***研究所對(duì)此也均無(wú)異議。即使應(yīng)當(dāng)支付被上訴人賠償金，也只應(yīng)支付被上訴人與上訴人勞動(dòng)合同存續(xù)期間的賠償金。

綜上，一審**認(rèn)定事實(shí)和適用法律存在錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審****予以改判，**上訴人的上訴請(qǐng)求。

上訴人：****有限公司

****年**月*****日

勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴狀3篇擴(kuò)展閱讀

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第13篇一、離婚上訴狀的內(nèi)容

(一)首部

1、標(biāo)題：寫(xiě)“民事上訴狀”。

2、當(dāng)事人欄：按上訴人、被上訴人、這個(gè)順序列寫(xiě)他們的基本情況。

(二)上訴請(qǐng)求

說(shuō)明具體的請(qǐng)求目的，是要求撤銷(xiāo)原審裁判，全部改變?cè)瓕彽奶幚頉Q定，還是要求對(duì)原審裁判作部分變更。

離婚案件，相對(duì)地說(shuō)比刑事案件的情節(jié)還要復(fù)雜一些，因此，請(qǐng)求目的，更要寫(xiě)得明確、具體、詳盡。想達(dá)到什么目的，就一針見(jiàn)血地提出來(lái)，不能含糊其辭地只說(shuō)：“請(qǐng)求上級(jí)法院予以照顧，適當(dāng)變更原判”，“請(qǐng)求上級(jí)法院依法作出公正判決”或者是“請(qǐng)求上級(jí)法院給我作主”等類(lèi)的空話。同時(shí)，要把請(qǐng)求目的全部寫(xiě)出來(lái)，有幾條就寫(xiě)幾條，不要疏漏。當(dāng)然，如果屬于考慮不周，在上訴審審理過(guò)程中再提出補(bǔ)充或變更訴訟請(qǐng)求，也是允許的。

(三)上訴理由

離婚上訴狀在論證理由上，主要是針對(duì)原審裁判說(shuō)話，而不是針對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的;民事起訴則完全是論述對(duì)方當(dāng)事人的無(wú)理之處，這就是上訴狀和起訴在寫(xiě)法上的根本區(qū)別之點(diǎn)。我們必須切實(shí)加以掌握。否則，如果上訴時(shí)，再將給原審的起訴或答辯狀拿來(lái)，改頭換面，照抄照摘，這不僅僅是不符合上訴狀制作方法，更重要的是立論指向不明，文不對(duì)題，使上訴請(qǐng)求變成沒(méi)有基礎(chǔ)的東西，往往不能被上級(jí)人民法院所采納。

二、如何寫(xiě)離婚上訴狀

上訴人姓名：_____性別：_______年齡：______

民族：____職務(wù)：____工作單位：________

住所：_________________電話：______

上訴人因__________一案，不服_____法院于____年__月__日__字第__號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請(qǐng)求：_____________________________

此致

_____人民法院

上訴人：________(蓋章)

法定代表人：______(簽章)

____年__月__日

附：1、本上訴書(shū)副本___份。

2、有關(guān)證明材料___件。

注：①上訴理由應(yīng)全面陳述對(duì)第一審人民法院在認(rèn)定事實(shí)和適用法律上的不當(dāng)或錯(cuò)誤，提出所根據(jù)的事實(shí)和理由，包括在一審程序中未提供的事實(shí)、理由和證據(jù)。上訴的請(qǐng)求包括要求全部或部分撤銷(xiāo)、變更原判決。②當(dāng)事人不服法院一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向一上級(jí)人民法院提起上訴。

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第14篇?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議上訴狀

上訴人徐州******有限公司，住所地徐州西站綜合貿(mào)易******樓，電話150****9376。

法定代表人陳**，系該公司董事長(zhǎng)。

被上訴人蘇**，女，19**年8月27日出生，漢族，住徐州市泉山區(qū)礦務(wù)局宿舍****室，電話131****1097。

上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服徐州市鼓樓區(qū)人民法院(20xx)鼓民初字第1**4、1**6號(hào)判決，現(xiàn)依法提起上訴。

上訴請(qǐng)求：

1.請(qǐng)求改判上訴人是依法解除與被上訴人的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)須支付賠償金;

2.請(qǐng)求改判上訴人無(wú)須向被上訴人支付失業(yè)金損失;

3.請(qǐng)求改判上訴人無(wú)須支付20xx年11月、12月、20xx年1月1日~13日的工資;

4.請(qǐng)求判令被上訴人承擔(dān)一審、二審的全部訴訟費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

一、一審判決認(rèn)定上訴人沒(méi)有提供證據(jù)證明已將員工手冊(cè)的內(nèi)容告知?jiǎng)趧?dòng)者，故員工手冊(cè)對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有約束力。認(rèn)定錯(cuò)誤。

按照法律的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)的規(guī)章制度要對(duì)勞動(dòng)者發(fā)生法律效

力，必須事先向勞動(dòng)者公示。一審?fù)忂^(guò)程中，上訴人已經(jīng)向法院提供了員工手冊(cè)公示照片，員工手冊(cè)自從制定出來(lái)后，就一直放在公司的公示欄中進(jìn)行公示，供員工查閱、學(xué)習(xí)。被上訴人作為公司的辦公室主任稱其沒(méi)有見(jiàn)過(guò)公示的員工手冊(cè)不合情理。

二、一審判決認(rèn)定上訴人提供的考勤表注明蘇**曠工天，但在解除勞動(dòng)合同通知書(shū)上又稱從20xx年12月起到現(xiàn)在已經(jīng)曠工達(dá)30多天，對(duì)曠工30多天的事實(shí)意創(chuàng)公司沒(méi)有提供充足的證據(jù)證明。認(rèn)定錯(cuò)誤。

一審?fù)忂^(guò)程中，上訴人向法院提供了20xx年12月份被上訴人的考勤表，用以證明被上訴人在20xx年12月份曠工就已經(jīng)達(dá)天。20xx年1月份被上訴人就一直沒(méi)有到公司上班

到20xx年1月13日解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)曠工達(dá)到了30多天。按照《員工手冊(cè)》第條的規(guī)定一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工3天或一年累計(jì)曠工7天。屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、一審判決認(rèn)定，被上訴人提供的20xx年1月~9月內(nèi)部賬現(xiàn)金明細(xì)表，已經(jīng)證明****貨款已進(jìn)入意創(chuàng)公司的賬戶，被上訴人不存在挪用公司資金的情形。認(rèn)定錯(cuò)誤。

上訴人公司并不存在內(nèi)部賬。被上訴人稱其已將****貨款交納公司內(nèi)部賬根本與事實(shí)不符。一審?fù)忂^(guò)程中

上訴人向法院提供的《關(guān)于蘇**挪用公司資金的情況說(shuō)明》、《付款證明》、《銀行卡存款業(yè)務(wù)回單》、《****遠(yuǎn)程工貿(mào)有限公司對(duì)賬單》足以證明被上訴人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失。

綜上可知，上訴人是依法解除與被上訴人的勞動(dòng)關(guān)系。一審判決認(rèn)定違法解除錯(cuò)誤。

四、一審法院在不能認(rèn)定被上訴人在解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資的情況下，按照用人單位所在市上年度社會(huì)平均工資的三倍計(jì)算賠償金。計(jì)算錯(cuò)誤。

按照用人單位所在市上年度社會(huì)平均工資的三倍計(jì)算賠償金的前提是勞動(dòng)者的工資數(shù)額能夠確定，并且高于用人單位所在市上年度社會(huì)平均工資的.三倍。

被上訴人向法院提供的證明，根本不能證明其主張的在解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資為元。一審法院在判決書(shū)中也認(rèn)可了這一事實(shí)。

一審?fù)忂^(guò)程中，上訴人向法院提供的20xx年1月~12月蘇**的工資清單和個(gè)人所得稅完稅證明足以證明被上訴人在解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資為2817元。

五、一審判決判令上訴人向被上訴人支付失業(yè)金損失，判決錯(cuò)誤。被上訴人已經(jīng)重新就業(yè)不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件。

依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，失業(yè)人員重新就業(yè)的停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

一審?fù)忂^(guò)程中，上訴人向法院提供了徐州****安全科技有限公司的全部工商登記資料。證明被上訴人與其丈夫朱*培已經(jīng)于20xx年12月2日成立了一家公司，已經(jīng)重新就業(yè)

并且是和原告經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，連字號(hào)也相同，其涉嫌違反競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定以及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的相關(guān)規(guī)定，上訴人保留追究其侵權(quán)責(zé)任的權(quán)利。盡管被上訴人用了其親屬的名字作為股東進(jìn)行的登記，但里面的簽字都是被上

訴人簽的，這通過(guò)簡(jiǎn)單對(duì)比就可以看出。

六、一審判決認(rèn)定上訴人沒(méi)有支付被上訴人20xx年11月、12月、20xx年1月1日~13日的工資，并且按照本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍計(jì)算。認(rèn)定和計(jì)算錯(cuò)誤。

從上訴人在一審期間向法院提交的20xx年1月~12月被上訴人的工資清單可知，上訴人已經(jīng)向被上訴人支付了20xx年11月和20xx年12月的工資。20xx年1月1日~20xx年1月13日被上訴人沒(méi)有上班，因此沒(méi)有工資。

補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)當(dāng)按照被上訴人的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資數(shù)額補(bǔ)發(fā)，而不是按照本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍補(bǔ)發(fā)。一審法院在沒(méi)有確定被上訴人工資數(shù)額的情況下，按照本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資，沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)。

綜上，一審法院認(rèn)定事實(shí)和適用法律存在錯(cuò)誤，請(qǐng)求二審法院依法予以改判，支持上訴人的上訴請(qǐng)求。

上訴人：徐州******有限公司

二0xx年十二月十日

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第15篇被上訴人：惠州市金屬制品有限公司，住所地廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)xx村。

上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，于x5年5月28日簽收惠州市惠陽(yáng)區(qū)人民法院通過(guò)中國(guó)郵政EMS送達(dá)的(x5)惠陽(yáng)法新民初字第37號(hào)民事判決書(shū)(以下或簡(jiǎn)稱“一審判決”)?，F(xiàn)因不服該一審判決，特依法提起上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、依法撤銷(xiāo)(x5)惠陽(yáng)法新民初字第37號(hào)民事判決書(shū);

2、依法確認(rèn)上訴人與被上訴人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;

3、依法判決被上訴人向上訴人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資13750元;

4、本案一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

1、一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，判決錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤一，一審判決置本案在惠州市惠陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁階段已經(jīng)查明的事實(shí)與認(rèn)定的證據(jù)于不顧，在本案一審中竟然采信被上訴人提交的事后人為制作的所謂證明(被上訴人一審提交證據(jù)第一組)、工資發(fā)放表(被上訴人一審提交證據(jù)第二組)、證人身份證復(fù)印件及工作證明(被上訴人一審提交證據(jù)第三組)、申請(qǐng)單(被上訴人一審提交證據(jù)第五組)等真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性均存在明顯瑕疵與重大疑問(wèn)的證據(jù)。

錯(cuò)誤二，一審辦案人員缺乏司法應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)與審慎，未秉承客觀公正之原則，無(wú)視上訴人提交的能夠證明雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)---《工作證》，對(duì)上訴人一方的質(zhì)證不作認(rèn)真的分析與評(píng)判說(shuō)理;無(wú)視被上訴人提交的證據(jù)客觀存在的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性問(wèn)題，主觀臆斷被上訴人一方提供的證據(jù)的證明力明顯大于上訴人一方提供的證據(jù)，然后依據(jù)所謂的證據(jù)高度蓋然性原則，認(rèn)定雙方不存在事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系。這明顯屬于偏袒被上訴人，對(duì)作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者，是大大的不公、嚴(yán)重的傷害!

2、本案的客觀事實(shí)是：

①上訴人于x3年9月26日應(yīng)聘入職惠州市金屬制品有限公司，在其飯?zhí)脫?dān)任廚工一職，被上訴人未依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與上訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，直到x3年10月10日才給上訴人簽發(fā)《工作證》。x4年7月26日晚，簽領(lǐng)工資后，被上訴人負(fù)責(zé)管理飯?zhí)玫墓芾砣藛T口頭告知上訴人“你明天不用來(lái)上班了”，正是因?yàn)楸簧显V人單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，才引發(fā)本案糾紛。

②上訴人與被上訴人之間客觀存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，有被上訴人簽發(fā)的工作證為證，有上訴人每天起早摸黑的上班十幾個(gè)小時(shí)這一人所周知、天地鬼神可見(jiàn)的客觀事實(shí)為證。

3、即使，被上訴人與案外人惠州市惠陽(yáng)區(qū)鎮(zhèn)隆鎮(zhèn)餐飲服務(wù)管理有限公司之間存在真實(shí)的食堂發(fā)包與承包關(guān)系，在其雙方均未告知上訴人的情形下，仍不能對(duì)抗上訴人向被上訴人主張基于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利;畢竟，作為勞動(dòng)者的上訴人在被上訴人的飯?zhí)美锩刻炱鹪缑谏习嗍畮讉€(gè)小時(shí)是無(wú)可置辯的客觀事實(shí)，勞動(dòng)者是無(wú)辜的，勞動(dòng)者的勞動(dòng)付出應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶鹬?，勞?dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)利必須受到保護(hù)。

4、簽收一審判決至今，上訴人心存諸多疑問(wèn)，真的無(wú)法明白，為何一審法院的承辦法官會(huì)無(wú)視本案仲裁階段已經(jīng)查明的事實(shí)、認(rèn)定的證據(jù)，會(huì)主觀臆斷地作出這份嚴(yán)重傷害勞動(dòng)者感情的錯(cuò)誤判決?

上訴人認(rèn)為，這樣的判決，根本無(wú)法讓勞動(dòng)者信服與接受，更不符合^v^、^v^及最高人民法院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求!

5、其實(shí)，本案的事實(shí)并不復(fù)雜，任何一個(gè)正常人只要秉承良知和公義，對(duì)是非曲直均可作出正確判斷。

被上訴人在一審時(shí)提交的證據(jù)，存在明顯的不真實(shí)，違背常識(shí)，違背邏輯，違反證據(jù)規(guī)則，根本不具備抗辯上訴人主張的證據(jù)資格及證明力。

6、上訴人自信地認(rèn)為，在沒(méi)有證據(jù)可以證明上訴人持有的被上訴人簽發(fā)的《工作證》的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性存在問(wèn)題并足以否定的情形下，該證據(jù)就足以認(rèn)定雙方之間存在的真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

7、正確處理本案，應(yīng)當(dāng)關(guān)注一個(gè)事實(shí)：

被上訴人在仲裁階段，不惜冒險(xiǎn)偽造證據(jù)，意圖影響勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)作出對(duì)其有利裁決的行為，就足以反映出其無(wú)視法律、違背誠(chéng)實(shí)信用的不良行為，這一行為無(wú)疑應(yīng)當(dāng)受到法律的負(fù)面評(píng)價(jià)，上訴人要求法庭依法追究其妨礙司法訴訟的法律責(zé)任。

綜上所述，一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤、判決錯(cuò)誤，上訴人請(qǐng)求二審法院依法公正審理，全面客觀查明案件事實(shí)，判決支持上訴人的上訴請(qǐng)求。

惠州市中級(jí)人民法院

上訴人：朱x旺

二〇xx年六月三日

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第16篇1、撤銷(xiāo)深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號(hào)民事判決。

2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)人民幣124590元。

3、判決被上訴人支付上訴人2012年5月4日至2014年7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。

4、判決被上訴人支付上訴人因申請(qǐng)仲裁而支付的律師費(fèi)計(jì)人民幣10000元。

事實(shí)和理由：

深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號(hào)民事判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)問(wèn)題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認(rèn)定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。

第二、該郵箱屬于被上訴人公司內(nèi)部郵箱，并非是外部公開(kāi)的郵箱。被上訴人對(duì)該郵箱享有獨(dú)立的服務(wù)器及管理員，被上訴人完全有能力對(duì)該郵箱進(jìn)行修改或者刪除。如果該郵件在一審前便已經(jīng)形成，為何被上訴人在一審開(kāi)庭前不予提交?

第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在2013年3月22日至2013年3月29日這段期間，上訴人沒(méi)有履行崗位職責(zé)，理由如下：

從該郵件內(nèi)容來(lái)看，該郵件僅一句話：“我的觀點(diǎn)已經(jīng)表明，對(duì)于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無(wú)證據(jù)顯示即為2013年3月22日簽字確認(rèn)的CE崗位的工作責(zé)職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對(duì)被上訴人不合理的安排表達(dá)一下不滿的情緒，并不能證明其在實(shí)際的工作過(guò)程中沒(méi)有履行。上訴人上班過(guò)程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認(rèn)認(rèn)真真的工作，但對(duì)于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第17篇上訴人：，女，漢族，35歲，住址：

被上訴人：，住所地：，法定代表人：

上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服北京市XX區(qū)人民法院于x年11月12日做出的()X民初字第號(hào)民事判決，現(xiàn)提起上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、依法撤銷(xiāo)北京市XX區(qū)人民法院()X民初字第號(hào)判決;

2、判令被上訴人向上訴人支付從x年x月23日至x年x月30日拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)元;

3、上訴費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

上訴事實(shí)和理由：

上訴人與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案業(yè)經(jīng)北京市XX區(qū)人民法院做出一審判決，該判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)，依法應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)，事實(shí)和理由如下：

x年x月1x日，被上訴人《致女士的歡迎函》中明確對(duì)上訴人的勞動(dòng)報(bào)酬做出承諾，約定年薪最低為30萬(wàn)元，月薪最低25000元，福利費(fèi)24000元/年。在此基礎(chǔ)上，雙方簽訂了真實(shí)有效的勞動(dòng)合同。

上訴人入職后，被上訴人始終未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并從x年1月起，強(qiáng)行將上訴人月薪降為x500元。上訴人多次要求被上訴人補(bǔ)足差額，均被拒;被上訴人又于x年x月30日與上訴人解除勞動(dòng)合同，為此雙方發(fā)生爭(zhēng)議。

上訴人與被上訴人之間勞動(dòng)報(bào)酬糾紛先經(jīng)XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出裁決。仲裁委查明被上訴人出具的《員工績(jī)效管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》于x年1月1日才開(kāi)始實(shí)施，被上訴人根據(jù)上述規(guī)定提供的作為上訴人同意調(diào)整工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬依據(jù)的x年3、4季度的績(jī)效考核既沒(méi)有事實(shí)依據(jù)又沒(méi)有上訴人本人的簽字確認(rèn)，真實(shí)性不認(rèn)可;被上訴人也未提供其他證據(jù)支持上訴人同意降薪，故認(rèn)定被上訴人有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)，裁決被上訴人向上訴人支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)元。

被上訴人不服裁決向XX區(qū)人民法院起訴。訴訟中，被上訴人出具了多份在仲裁時(shí)未提交的證據(jù)，多數(shù)為被上訴人單方制作，沒(méi)有上訴人的簽字確認(rèn)。原審法院審理時(shí)不顧客觀事實(shí)，幾乎全盤(pán)采納被上訴人提供的證據(jù)，甚至將仲裁委已查明的“真實(shí)性不認(rèn)可”的證據(jù)也予以采納，作為認(rèn)定被上訴人沒(méi)有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)依據(jù)。

更荒唐的是，原審法院居然以上訴人領(lǐng)取降薪后的勞動(dòng)報(bào)酬未提出異議視為雙方已就此達(dá)成合意，從而認(rèn)定被上訴人沒(méi)有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)?！秳趧?dòng)合同法》第35條明確規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”勞動(dòng)報(bào)酬的變更是勞動(dòng)合同條款的重大變更，變更勞動(dòng)報(bào)酬必須經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者本人達(dá)成一致并簽訂書(shū)面協(xié)議才有效。上訴人從未與被上訴人就勞動(dòng)報(bào)酬變更達(dá)成書(shū)面協(xié)議，也從未認(rèn)可過(guò)被上訴人降薪的理由。原審法院如此違法主觀臆測(cè)，違法判決，將把用人單位與勞動(dòng)者之間的不平等推向極致，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利，引發(fā)勞資糾紛，嚴(yán)重違背勞動(dòng)合同法的立法精神。

庭審中原審法院幫助被上訴人向上訴人做工作，希望調(diào)解結(jié)案，但因調(diào)解的數(shù)額與仲裁數(shù)額差距較大上訴人予以拒絕。原審法院看調(diào)解不成，就草草結(jié)案，判決書(shū)事實(shí)查明部分幾乎照抄被上訴人提供的《起訴補(bǔ)充意見(jiàn)》，否認(rèn)被上訴人拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)，僅判決被上訴人給付上訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金差額112x元，與仲裁裁決的元有天壤之別，引起上訴人極大憤慨。

上訴人不知原審法院是受案外不正當(dāng)因素的影響還是對(duì)法律條文不熟悉，判決認(rèn)定的事實(shí)漏洞百出，明顯偏袒被上訴人。更甚者，原審法院居然以上訴人實(shí)際月工資高于本市上年度職工月平均工資的三倍為由，為被上訴人未足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金尋找借口。上訴人與被上訴人簽訂的《勞動(dòng)合同》第3x條明確約定：“根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)放乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如乙方解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā)?！眲趧?dòng)合同是上訴人與被上訴人協(xié)商后的真實(shí)意思表示，被上訴人未請(qǐng)求原審法院調(diào)整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原審法院卻違背當(dāng)事人雙方的真實(shí)意思，濫用法律，強(qiáng)行調(diào)整，越俎代庖，差強(qiáng)人意。

綜上所述，上訴人認(rèn)為，原審法院判決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律不當(dāng)，嚴(yán)重偏袒被上訴人，侵犯上訴人作為一名普通勞動(dòng)者的合法權(quán)利。故，上訴人懇請(qǐng)貴院依法正確認(rèn)定事實(shí)、適用法律，支持上訴人的上訴請(qǐng)求。

北京市第二中級(jí)人民法院

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第18篇1、判令撤銷(xiāo)江蘇省揚(yáng)中市人民法院（2017）蘇1182民初2111號(hào)民事判決書(shū)第一項(xiàng)中2014年1月至2017年3月加班加點(diǎn)工資人民幣元；并改判被上訴人支付上訴人2013年11月至2017年3月休息日加班工資合計(jì)人民幣87,元；

2、判令撤銷(xiāo)江蘇省揚(yáng)中市人民法院（2017）蘇1182民初2111號(hào)民事判決書(shū)第二項(xiàng)；

3、判令被上訴人支付上訴人因違法解除勞動(dòng)合同雙倍賠償金人民幣45,500元；

4、判令被上訴人支付拖欠上訴人的2017年1月至3月的工資人民幣16,885元，加付欠薪50%的賠償金人民幣8,元；

5、判令被上訴人支付上訴人2016年度年終獎(jiǎng)9,750元；

6、判令被上訴人支付上訴人每月無(wú)故克扣工資（給公司繳納公司那部分社保）2015年度1,200元、2016年度962元；

7、判令被上訴人支付上訴人2016年度差額工資人民幣18,000元；

8、判令被上訴人支付上訴人無(wú)故克扣工資（周六請(qǐng)假克扣工資）人民幣2,元、支付上訴人無(wú)故克扣工資（國(guó)定假期不上班克扣工資）人民幣1，248元。

9、判令由被上訴人承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。

上訴理由：原審法院對(duì)事實(shí)認(rèn)定不清，適用法律不當(dāng)。

一、原審法院在一審判決書(shū)中查明事實(shí)有誤，具體如下：

第一、判決書(shū)中第六頁(yè)第二段第四行“每月工資不低于1480元、1630元、1770元。”事實(shí)查明有誤。根據(jù)上訴人在原審中遞交的證據(jù)2《工資條》，證明內(nèi)容為上訴人2014年、2015年、2016年1月至2月原告每月工資為6000元（固定工資3600元，績(jī)效工資2400元），2016年3月至上訴人被開(kāi)除每月工資6500元（固定工資4550元，績(jī)效工資1950元）。該工資標(biāo)準(zhǔn)有其他證據(jù)形成證據(jù)鎖鏈印證，其他證據(jù)包括：1、上訴人在原審中遞交的證據(jù)1《勞動(dòng)試用合同》2013年11月4日起試用期6個(gè)月，崗位質(zhì)量部主管，月薪為6000元。2、上訴人在原審中遞交的證據(jù)3《借記卡賬戶歷史明細(xì)清單》、《牡丹靈通卡賬戶歷史明細(xì)清單》、《一本通/綠卡通交易明細(xì)（客戶）》證明：自2013年11月至2016年12月在被上訴人實(shí)得的月工資，可以與證據(jù)2相互印證上訴人的每月工資標(biāo)準(zhǔn)。3、上訴人在原審中遞交的證據(jù)15《人力資源管理程序》（文件編號(hào)：XYIP-15，版本：02），系被上訴人總經(jīng)辦檔案管理員季xx，通過(guò)電子郵箱：xx@于2016年08月29日作為附件群發(fā)給包括上訴人在內(nèi)的工作人員，該程序規(guī)定績(jī)效管理中員工工資包括固定工資和績(jī)效工資，年底獎(jiǎng)金方案。證明上訴人提供的工資條符合該人力資源管理程序，以證明上訴人真實(shí)的每月工資標(biāo)準(zhǔn)。該文件被上訴人曾在2017年8月9日第二次開(kāi)庭時(shí)提交給原審法官，被修改了年終獎(jiǎng)等部分，但保存了工資分配和薪資結(jié)構(gòu)的說(shuō)明。4、上訴人在向原審法院遞交的證據(jù)16《^v^稅收完稅匯總證明》，上訴人入職期間自（自2013年11月至2016年12月）個(gè)人所得稅的申報(bào)收入額，上訴人的實(shí)得月收入，與證據(jù)1、證據(jù)3、證據(jù)15形成證據(jù)鎖鏈，相互印證上訴人每月工資的總額及構(gòu)成包括固定工資和績(jī)效工資即證明證據(jù)2《工資條》的真實(shí)性。

第二、判決書(shū)中第六頁(yè)第三段第六行“要求原告沈xx于3月18日前將通知回執(zhí)填寫(xiě)送達(dá)總經(jīng)辦并簽訂合同，逾期視為是為不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同?！辈槊魇聦?shí)有誤。上訴人在原審中提供的證據(jù)4《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》，證明內(nèi)容為被上訴人于2017年3月3日將《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》交于上訴人，要求上訴人即刻簽字送達(dá)回執(zhí)，該通知書(shū)上寫(xiě)明：“公司愿意維持原條件與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)與2017年3月18日前將本通知書(shū)回執(zhí)填寫(xiě)完整后送達(dá)至公司總經(jīng)辦人事專(zhuān)員處并簽署合同?！鄙显V人誤認(rèn)為被上訴人會(huì)據(jù)此續(xù)簽，即在3月3日當(dāng)天在送達(dá)回執(zhí)處簽字交給被上訴人。此后因雙方協(xié)商不成，上訴人要回此通知書(shū)原件。

第三、判決書(shū)中第五頁(yè)第三段第七行“《獎(jiǎng)懲通知單》”系上訴人遞交原審法院的證據(jù)7，該對(duì)上訴人《獎(jiǎng)懲通知單》（編號(hào)：2017031802）是被上訴人在勞動(dòng)仲裁中提交的，上載明“事由：經(jīng)查實(shí)，2017年3月15日22:08，通過(guò)郵件無(wú)事生非，挑撥離間，宣揚(yáng)不實(shí)消息，違反《員工手冊(cè)》行為規(guī)范條例10、23、26條”，“處理措施：依據(jù)《員工手冊(cè)》第10、23、26條規(guī)定，給予開(kāi)除處分?！北簧显V人作出該《獎(jiǎng)懲通知單》日期為2017年3月16日。這足以證明被上訴人于2017年3月16日以上訴人發(fā)郵件無(wú)事生非等不合理理由開(kāi)除原告，被上訴人系違法解除勞動(dòng)合同。但該證據(jù)在判決書(shū)中不論判決書(shū)第六頁(yè)“對(duì)沒(méi)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)”部分或判決書(shū)第九頁(yè)“還查明”、“對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)”部分，原審法院均沒(méi)有對(duì)此予以認(rèn)定。此系遺漏本案的重要事實(shí)。因?yàn)檫@是本案上訴人訴請(qǐng)被上訴人因違法解除勞動(dòng)合同支付雙倍賠償金的重要依據(jù)之一。

第四、判決書(shū)中第九頁(yè)第五段第一行“關(guān)于是否維持原條件續(xù)簽勞動(dòng)合同。雙方均認(rèn)為是己方提供的合同文本為續(xù)簽合同的文本”，原審法院卻沒(méi)有認(rèn)定哪一份續(xù)簽勞動(dòng)合同是真實(shí)的。事實(shí)遺漏查明。這無(wú)法證明《勞動(dòng)合同》（續(xù)簽）和原勞動(dòng)合同或原勞動(dòng)待遇之間的條件高低之別。

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第19篇上訴人：唐XX，男，XXXX年10月4日出生，公民身份號(hào)碼漢族，四川省遂寧市安居區(qū)人，小X文化，農(nóng)民，現(xiàn)住遂寧市安居區(qū)會(huì)龍鎮(zhèn)接官?gòu)d村。

上訴人因涉嫌聚眾擾亂社會(huì)秩序罪一案，于2013年11月8日收到遂寧市安居區(qū)人民法院(2013)安居刑初字第83號(hào)刑事判決書(shū)，現(xiàn)因不服該判決，根據(jù)《^v^刑事訴訟法》第二百一十六條的規(guī)定提出上訴。

上訴請(qǐng)求

請(qǐng)求上級(jí)人民法院依法撤銷(xiāo)遂寧市安居區(qū)人民法院作出的(2013)安居刑初字第83號(hào)刑事判決，宣告上訴人無(wú)罪。

上訴理由

原判決事實(shí)不清。

原判決認(rèn)定XX建筑有限公司與安居區(qū)會(huì)龍鎮(zhèn)趙XX等九戶村民簽訂了建房協(xié)議的事實(shí)是錯(cuò)誤的。

事實(shí)上，與趙XX等人簽訂協(xié)議是吳X與王X，該協(xié)議并經(jīng)公證。

原判決認(rèn)定XX建筑有限公司于2012年5月16日進(jìn)場(chǎng)施工的事實(shí)也是錯(cuò)誤的。

吳X等人組織人員非法進(jìn)行建筑活動(dòng)的時(shí)間是2012年6月中旬。

3、原判決認(rèn)定上訴人制止違法行為的動(dòng)機(jī)還是錯(cuò)誤的。

原判決認(rèn)定“被告人唐XX為達(dá)到敲詐XX建筑公司的目的'”，沒(méi)有任何證據(jù)證明。事實(shí)上，濤場(chǎng)公司是否存在都是一個(gè)疑問(wèn)。吳X等人作為自然人，擅自從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)活動(dòng)，隨隨便便找了一家建筑公司掛在自己的頭上，生拉硬扯地“掛靠”，非發(fā)雕刻、使用公司印章，未經(jīng)相關(guān)職能部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)施建筑活動(dòng)，并侵犯上訴人及上訴人所在集體土地使用權(quán)，上訴人對(duì)吳X等人的這些行為進(jìn)行制止，竟然成了犯罪動(dòng)機(jī)，讓人覺(jué)得不可思議。

4、原判決認(rèn)定上訴人阻擾公司正常施工更是錯(cuò)上加錯(cuò)。

首先，施工是吳X等人，XX建筑公司是吳X等人冒用的，項(xiàng)目部是非法設(shè)立的，公章是非法雕刻的，施工是非法的，這一連串行為都被原審法院認(rèn)定為正常的，讓人也是覺(jué)得不可思議!

綜上所述，原審法院認(rèn)定的基本事實(shí)嚴(yán)重錯(cuò)誤，除上述以外，建立在此基礎(chǔ)上的錯(cuò)誤還很多，認(rèn)定吳X等受影響的施工時(shí)間錯(cuò)誤、直接損失錯(cuò)誤等等。

原判決證據(jù)不足。

原判決采用的(2)號(hào)證據(jù)——即《受案登記表》和(5)號(hào)證據(jù)——《到案經(jīng)過(guò)》，足以證明吳X等人對(duì)上訴人故意陷害。

號(hào)證據(jù)表明：“2012年6月18日吳X報(bào)警：其在會(huì)龍鎮(zhèn)保山街上趙XX等九家建房，以唐XX為首的人組織村民以阻礙施工的方式敲詐了自己12000元，請(qǐng)查處?！边@能證明如下事實(shí)：一、吳X報(bào)案時(shí)間是2012年6月18日;二、建房是吳X等人;三、給錢(qián)是吳X本人。

號(hào)證據(jù)表明：“2012年6月18日吳X來(lái)報(bào)案稱：以唐XX為首的人組織當(dāng)?shù)卮迕袂迷p了萬(wàn)元錢(qián)。經(jīng)初查，我所發(fā)現(xiàn)該事實(shí)發(fā)生，同日立案，并將嫌疑人傳喚到派出所?！边@能證明如下事實(shí)：一、吳X報(bào)案時(shí)間是2012年6月18日;二、本案立案時(shí)間是2012年6月18日。

其他證據(jù)證明：吳X支付款項(xiàng)的時(shí)間是2012年6月21日。三天之后發(fā)生的事，提前三天報(bào)案，除了故意陷害，怎么解釋這一邏輯上的不可能?!其他證據(jù)還能證明：上訴人第一次被傳喚的時(shí)間是2012年7月19日，而不是6月18日。即然受害人吳X報(bào)案稱自己是建房人，自己被上訴人敲詐了萬(wàn)元，后來(lái)怎么成了建房的是XX公司，受害的也是該公司呢?

原判決沒(méi)有闡述系列書(shū)證內(nèi)容。

原判決書(shū)所列的(1)號(hào)證據(jù)書(shū)證(其中還包括公證文書(shū))，該證據(jù)明確表明實(shí)施房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行為的是吳X、王X，與XX建筑有限公司沒(méi)有任何關(guān)系。這一重要事實(shí)，原判決竟然不作任何闡述。

(3)號(hào)證據(jù)——《立案決定書(shū)》與(5)號(hào)證據(jù)——《到案經(jīng)過(guò)》自相矛盾。

號(hào)證據(jù)稱立案時(shí)間是2012年7月19日，(5)號(hào)證據(jù)稱立案時(shí)間是吳X報(bào)案的當(dāng)日———即2012年6月18日。

原判決對(duì)(6)號(hào)證據(jù)內(nèi)容不僅闡述不清，且該證據(jù)直接證明吳X等人對(duì)上訴人進(jìn)行陷害。

趙XX出具收條的時(shí)間是2012年6月21日，將錢(qián)給上訴人的時(shí)間是2012年6月23日，這足以證明吳X于2012年6月18日?qǐng)?bào)案是陷害上訴人，而且還涉及偵查人員([5]號(hào)證據(jù)足以證明)。B、趙XX從“濤陽(yáng)建筑公司”領(lǐng)出的錢(qián)，該不該算在“XX建筑公司”頭上，趙XX是合伙建房戶，顯然不會(huì)連“XX”與“濤陽(yáng)”都分不清。C、趙XX給上訴人領(lǐng)款，直接寫(xiě)明是為上訴人領(lǐng)取“保護(hù)費(fèi)”，這不是此地?zé)o銀三百兩嗎?

原判決采用的證據(jù)所證明的內(nèi)容與認(rèn)定的事實(shí)自相矛盾。

號(hào)證據(jù)————證人吳X證言，吳X報(bào)案稱：“我承建的保山花園項(xiàng)目在施工過(guò)程中多次被人阻撓……”該證據(jù)明確證明房屋開(kāi)發(fā)是吳X個(gè)人，而原審法院卻認(rèn)定從事房屋開(kāi)發(fā)的是XX建筑有限公司。還有，成立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部的只能是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，而不是建筑企業(yè)，這是常識(shí)，XX建筑有限公司竟然成立了一個(gè)“保山花園項(xiàng)目部”，還雕刻了公章，只能證明，這個(gè)項(xiàng)目部是非法設(shè)立的，公章是非法雕刻的。

證人王X涉嫌構(gòu)成偽證罪。

號(hào)證據(jù)————證人王X證言，其稱“修房子的手續(xù)是有的，我們隨時(shí)都可以出示”時(shí)至開(kāi)庭之時(shí)，都沒(méi)有出示建筑工程所必須取得的“建設(shè)工程規(guī)劃許可證”和“建設(shè)工程施工許可證”。

證人鄧子平涉嫌構(gòu)成偽證罪。

號(hào)證據(jù)——證人鄧子平證言，其稱“我們公司在2011年6月與會(huì)龍鎮(zhèn)9戶人達(dá)成協(xié)議幫助他們聯(lián)合建房。2012年6月我們剛開(kāi)工就遇到當(dāng)?shù)氐奶芚X帶起當(dāng)?shù)氐娜罕姷焦さ厣蟻?lái)阻撓我們施工，我們公司的經(jīng)理吳X，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人王海X和我就找到唐XX把他和當(dāng)?shù)氐拇甯刹坷顣?shū)記一起叫到遂寧一個(gè)茶樓協(xié)商……”首先，鄧子平證明首次施工時(shí)間是2012年6月，與吳X報(bào)案稱的2012年5月16日相矛盾;其次，鄧子平稱公司在2011年6月與會(huì)龍鎮(zhèn)9戶人達(dá)成協(xié)議幫助他們聯(lián)合建房，與公證文件證明的“與九戶人簽訂聯(lián)合建房是吳X與王海X”相矛盾;再者，吳X報(bào)案時(shí)稱自己是農(nóng)民，竟然被他“封”了一個(gè)經(jīng)理干干，咄咄怪事!更有甚者，其稱“6月22日，我們到會(huì)龍?zhí)芚X叫趙XX拿錢(qián)我們就把錢(qián)給了趙XX”，但吳X報(bào)案的時(shí)間卻是“6月18日”，也就是說(shuō)，吳X提前4天就報(bào)案了，而且會(huì)龍派出所也提前4天將案立了，還認(rèn)為“敲詐勒索的事實(shí)已經(jīng)發(fā)生”，現(xiàn)在的科X幻想也只停留在“時(shí)光倒流”層面上，吳X等人竟然搞出一個(gè)“時(shí)光加速”事件，說(shuō)不定能撈一個(gè)“諾貝爾物理X獎(jiǎng)”呢!想所別人所不能想之事，至少得到了遂寧市安居區(qū)公、檢、法的認(rèn)可，也算為安居人爭(zhēng)了光吧!

證人魏銀光涉嫌構(gòu)成偽證罪。

號(hào)證據(jù)——證人魏銀光證言，其稱“我是保山花園工程工地工程技術(shù)人員，我們公司交來(lái)的工程技術(shù)人員表上的錢(qián)是我們公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)做表，經(jīng)我審核發(fā)后簽字，再經(jīng)公司經(jīng)理簽字發(fā)放。2012年保山花園待工5、6、7月份管理人員工資合計(jì)表是我統(tǒng)計(jì)出來(lái)的，機(jī)械租賃合同是由公司經(jīng)理負(fù)責(zé)簽訂的，錢(qián)是我審訂發(fā)放的，這些技術(shù)人員工人，民工工資及名冊(cè)、機(jī)械租賃合同全都是真實(shí)的?！边@段證言前后矛盾不說(shuō)，既然魏銀光自稱是“工程技術(shù)人員”，怎么做起財(cái)會(huì)人員該做的事?這只有兩種可能，要么公司是Y的，要么他說(shuō)謊。不論哪一種可能，他均涉嫌偽證罪。

鑒定結(jié)論不屬于刑事訴訟證據(jù)。

號(hào)證據(jù)——即鑒定結(jié)論，根據(jù)《^v^刑事訴訟法》第四十八條二款(六)項(xiàng)的規(guī)定，鑒定意見(jiàn)才能作為刑事訴訟證據(jù)，況且，該結(jié)論就是根據(jù)吳X等人的自我統(tǒng)計(jì)，根本就不具有合法性和真實(shí)性。

綜上所述，原審判決所認(rèn)定的事實(shí)沒(méi)有證據(jù)證明，反而有足夠證據(jù)證明吳X等相關(guān)人員構(gòu)成非法經(jīng)營(yíng)罪、誣告陷害罪、偽證罪、偽造公司印章罪，根據(jù)上述理由提出上訴，希望判準(zhǔn)上訴請(qǐng)求。

遂寧市中級(jí)人民法院

上訴人：

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第20篇一、上訴狀的概念

上訴狀是訴訟當(dāng)事人，因不服地方人民法院做出的第一審判決或裁定，依照法定程序，在法定的期限內(nèi)(判決或裁定尚未發(fā)生法律效力的期限)，向上一級(jí)人民法院提起上訴，請(qǐng)求重審、改判所制作的書(shū)狀。

上訴狀中的當(dāng)事人雙方稱為上訴人和被上訴人，可以是一審程序中的原告人或被告人。

二、上訴狀的使用范圍

1.上訴范圍限于對(duì)尚未發(fā)生法律效力的一審判決或裁定。

2.上訴狀要在法定期限內(nèi)提出才有效。

《刑事訴訟法》規(guī)定，不服刑事判決的上訴期限為十日，不服裁定的上訴期限為五日。

《民事訴訟法》規(guī)定，對(duì)民事訴訟提起上訴的期限為十五日，對(duì)民事裁定提起上訴的期限為十日。

上訴期限都從第一審判決書(shū)或裁定書(shū)送達(dá)當(dāng)事人之日算起。

三、上訴狀的特點(diǎn)

1.強(qiáng)烈的針對(duì)性。

這是上訴狀最顯著的一個(gè)特點(diǎn)。

寫(xiě)上訴狀時(shí)，要針對(duì)人民法院的判決和裁定，對(duì)在認(rèn)定事實(shí)、定性、運(yùn)用法律條款和執(zhí)行訴訟程序等方面的錯(cuò)誤進(jìn)行上訴。

2.充分的說(shuō)理性。

上訴狀否定或部分否定法院第一審判決和裁定，除指出在什么問(wèn)題上不同意加以否定外，還需要指出為什么不同意，這就需要擺事實(shí)、講道理。

四、上訴狀的作用

1.保護(hù)被告人的合法權(quán)益。

上訴制度的建立，體現(xiàn)了全體公民在法律上的平等和民主精神。

2.上訴制度的建立，可以加強(qiáng)上一級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高辦案質(zhì)量。

五、上訴狀的結(jié)構(gòu)、寫(xiě)法

上訴狀一般由首部、案由、上訴請(qǐng)求、上訴理由和尾部幾部分組成。

1.首部

由標(biāo)題和當(dāng)事人基本情況兩部分組成。

(1)標(biāo)題。

應(yīng)寫(xiě)明案件的性質(zhì)和文種，如“民事上訴狀”。

(2)當(dāng)事人基本情況。

應(yīng)先寫(xiě)上訴人，次寫(xiě)被上訴人，并用括號(hào)注明二者在一審中的訴訟地位(是被告還是原告)。

然后分項(xiàng)依次寫(xiě)明其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和住址。

當(dāng)事人如系企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體，則應(yīng)寫(xiě)明其全稱、所在地和法定代表人的姓名和職務(wù)。

如當(dāng)事人的法定代理人或委托代理人參加訴訟，則應(yīng)寫(xiě)明代理人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、工作單位、職務(wù)和住址等。

z.案由

寫(xiě)明上訴人不服的判決、裁定的來(lái)源，如“上訴人因xxxx一案，不服xx人民法院x年x月x日x字第x號(hào)判

決(裁定)，現(xiàn)提出上訴，上訴的請(qǐng)求和理由如下”。

3.上訴請(qǐng)求

即上訴人向第二審人民法院提出撤銷(xiāo)、變更一審法院裁判的請(qǐng)求。

撤銷(xiāo)原裁判的要具體寫(xiě)明撤銷(xiāo)一部分還是全部。

4.上訴理由

上訴理由是論證上訴人的上訴請(qǐng)求的。

上訴理由是否充分有力，關(guān)系到上訴請(qǐng)求能否成立。

因此，要針對(duì)原審裁判的.不當(dāng)之處，進(jìn)行有理有據(jù)的論述。

上訴理由主要應(yīng)從以下幾方面考慮:

(1)認(rèn)定事實(shí)方面。

既可以對(duì)原審裁判在認(rèn)定事實(shí)方面存在的錯(cuò)誤進(jìn)行論證，具體指出其錯(cuò)誤的所在，并提出客觀、準(zhǔn)確的事實(shí)進(jìn)行說(shuō)明，用以否定原審裁判認(rèn)定的事實(shí):又可以對(duì)原審裁判認(rèn)定事實(shí)不清進(jìn)行論述，這主要是指出原裁判認(rèn)定事實(shí)的證據(jù)不充分。

(2)定性和適用法律方面。

如原審裁判認(rèn)定的犯罪性質(zhì)不準(zhǔn)、罪名不當(dāng)，或者混淆了此罪與彼罪的界限，或者具有從輕、從重、減輕、加重等情節(jié)，而沒(méi)有按照有關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行裁判，均可以提出來(lái)，以便第二審人民法院審查時(shí)予以注意。

(3)審判程序方面。

主要是指出原審法院在審理中違反了法律規(guī)定的程序，影響了案件的正確裁判。

如人民法院違背了刑事訴訟法關(guān)于起訴狀副本的送達(dá)期限，沒(méi)有告知被告人可以委托辯護(hù)人等，凡是可能影響案件正確裁判的，均可以作為上訴理由提出。

上訴理由論述完成之后，可以寫(xiě)一簡(jiǎn)短的結(jié)束語(yǔ)，如“為此，特向你院上訴，請(qǐng)依法撤銷(xiāo)(或變更)原裁判”。

5.尾部

注明致送機(jī)關(guān):“此致XX人民法院”。

具狀人簽名蓋章:具狀的年月日和附項(xiàng)。

附項(xiàng)主要包括上訴狀的副本份數(shù)，證人的姓名、工作單位、職業(yè)、住址，物證和書(shū)證的件數(shù)。

六、上訴狀的寫(xiě)作要求

1.實(shí)事求是，J洛守法定程序。

書(shū)寫(xiě)上訴狀必須切實(shí)遵循“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，提出的事實(shí)和證據(jù)，必須真實(shí)可靠，經(jīng)得起二審人民法院的調(diào)查核實(shí)。

要悟守法定程序，如有關(guān)上訴期限、上訴程序、上訴狀內(nèi)容和格式等。

2.上訴理由要有理有據(jù)，符合國(guó)家法律規(guī)定。

闡明上訴理由時(shí)，要針對(duì)原審判決在認(rèn)定事實(shí)不準(zhǔn)、不實(shí)、不清，使用法律不當(dāng)，運(yùn)用程序方面的錯(cuò)誤，陳述正確的事實(shí)，講明其中的道理，提出上訴理由，切不能以非為是，無(wú)理纏訟。

3.上訴請(qǐng)求必須簡(jiǎn)明、具體，針對(duì)原判的不當(dāng)之處提出。

勞動(dòng)糾紛上訴狀怎么寫(xiě)范文第21篇上訴人蒙xx，女，19xx年x月x日生，漢族，住xx市xx路x號(hào)x棟x單元x號(hào)。

被上訴人xx市維xx造型婚紗影樓，住所地xx市xx路xx號(hào)五一門(mén)面x，x號(hào),注冊(cè)號(hào)4502026000xxxxx。

個(gè)體經(jīng)營(yíng)者陳xx，女，19xx年x月x日生，漢族，住xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)xx新村xx棟。

上訴人因與被上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服柳州市城中區(qū)人民**作出的(2012)城中民一初字第xx號(hào)民事判決書(shū)，特**提起上訴。

上訴請(qǐng)求：

1、判令撤銷(xiāo)柳州市城中區(qū)人民**(2012)城中民一初字第xxx號(hào)民事判決書(shū)第三項(xiàng)判決，即駁回原告蒙xx的其他訴訟請(qǐng)求。另行公正判決。

2、判令被上訴人向上訴人支付2008年2月1日至2011年9月17日期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍