全新大學(xué)生就業(yè)三方協(xié)議模板合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________丙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工，丙方為乙方所在高等院校，為了規(guī)范甲方、乙方、丙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方自愿應(yīng)聘甲方的職位，甲方同意錄用乙方，乙方的工作崗位為________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條試用期及錄用2.1乙方的試用期為________________個月，自乙方入職之日起計算。2.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為________________元/月（人民幣，下同），試用期工資為正式工資的____________%。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，具體休假安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在合同期間因公受傷、疾病等，按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的待遇。第四條培訓(xùn)及保密4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.2乙方在合同期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同終止、解除和違約5.1合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。5.2甲方如有正當(dāng)理由，可以解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。5.3乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他6.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________日期：________________乙方（簽字）：_______________日期：________________丙方（簽字）：_______________日期：________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.丙方高等院校辦學(xué)許可證復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度證明文件5.乙方崗位說明及相關(guān)職責(zé)文件6.乙方學(xué)歷證明文件7.勞動爭議處理授權(quán)委托書8.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件9.甲方提供的培訓(xùn)材料及相關(guān)證明文件10.保密協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。6.丙方未按照約定提供乙方畢業(yè)證明、推薦信等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的企業(yè)法人。2.乙方：指合同中指定的甲方招聘的員工。3.丙方：指合同中指定的乙方所在高等院校。4.試用期：指合同雙方約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、福利等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解解除合同的原因，盡量挽留。如乙方堅持解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資、福利等。如發(fā)生支付問題，乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)予以糾正。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為甲方招聘的員工，丙方為乙方所在高等院校。2.甲方、乙方、丙方之間需要明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范勞